第一部分 調研簡介 | 產 |
1.1 調研背景介紹 | 業 |
第二部分 宏觀經濟概覽 | 調 |
2.1 宏觀經濟指數 | 研 |
2.2 人才市場情況 | 網 |
2.3 蘇州職工工資 | w |
第三部分 職位薪酬信息 | w |
3.1 市場薪酬調整 | w |
3.2 職位薪酬總攬 | . |
3.3 職位薪酬報告 | C |
第四部分 畢業生起薪調查信息 | i |
4.1 畢業生起薪總攬 | r |
第五部分 員工離職信息 | . |
5.1 員工離職率報表 | c |
轉自:http://www.qdlaimaiche.com/DiaoYan/2012-09/suzhouqiyexinchoufuli.html | |
5.1.1 員工離職率整體報表 | n |
5.1.2 員工離職率部門報表 | 中 |
5.1.3 員工離職率層級報表 | 智 |
5.2 離職原因報表 | 林 |
5.2.1 離職主要原因 | 4 |
5.2.2 離職原因層級報表 | 0 |
第六部分 薪資政策報告 | 0 |
6.1 薪資政策總攬 | 6 |
6.1.1 固定現金津貼 | 1 |
6.1.2 短期激勵 | 2 |
6.1.3 長期激勵 | 8 |
6.1.4 試用期時間 | 6 |
6.1.5 試用期加薪 | 6 |
6.2 市場薪酬水平報表 | 8 |
6.2.1 職級薪酬水平報表 | 產 |
6.2.2 層級薪酬水平報表 | 業 |
6.3 市場薪酬結構報表 | 調 |
6.3.1 層級薪酬結構 | 研 |
6.3.2 部門薪酬結構 | 網 |
附錄: | w |
調研報告應用 | w |
調研報告制作過程 | w |
《2009蘇州企業薪酬福利報告》解讀和名詞解釋 | . |
部分參與公司列表 | C |
關于中智 | i |
職位薪酬報告 | r |
2009 Suzhou Compensation Report | |
財務總監 | . |
財務經理 | c |
財務主管 | n |
財務助理 | 中 |
會計主管 | 智 |
會計 | 林 |
出納 | 4 |
人力資源經理 | 0 |
人力資源主管 | 0 |
人力資源專員 | 6 |
人力資源助理 | 1 |
招聘專員 | 2 |
培訓專員 | 8 |
薪酬專員 | 6 |
行政總務經理 | 6 |
行政總務主管 | 8 |
行政總務專員 | 產 |
行政助理/文員 | 業 |
高級秘書 | 調 |
秘書 | 研 |
前臺/接待員 | 網 |
保潔員 | w |
小車司機 | w |
銷售總監 | w |
大區銷售經理 | . |
銷售經理 | C |
銷售代表 | i |
2009蘇州企業薪酬福利報告 | |
銷售工程師 | r |
客服主管 | . |
客服專員 | c |
技術服務工程師 | n |
項目經理 | 中 |
研發經理 | 智 |
研發工程師 | 林 |
技術主管 | 4 |
技術工程師 | 0 |
技術員 | 0 |
產品設計/改進工程師 | 6 |
電氣工程師 | 1 |
產品工程師 | 2 |
質量經理 | 8 |
質量主管 | 6 |
質量技術員 | 6 |
質量檢驗員 | 8 |
質量保證經理 | 產 |
質量保證主管 | 業 |
質量保證工程師 | 調 |
質量控制經理 | 研 |
質量控制主管 | 網 |
質量控制工程師 | w |
IT支持經理 | w |
IT支持主管 | w |
高級IT工程師 | . |
IT工程師 | C |
2009 sūzhōu qǐyè xīnchóu fúlì bàogào | |
網絡管理員 | i |
設備主管 | r |
設備工程師 | . |
初級設備工程師 | c |
設備技術員 | n |
設備維護/維修工 | 中 |
工程經理 | 智 |
工程主管 | 林 |
電工 | 4 |
生產總監 | 0 |
廠長 | 0 |
生產經理 | 6 |
生產主管 | 1 |
生產線長 | 2 |
生產班組長 | 8 |
操作工 | 6 |
生產技術經理 | 6 |
工業工程師 | 8 |
初級工業工程師 | 產 |
模具工程師 | 業 |
工藝主管 | 調 |
高級工藝工程師 | 研 |
工藝工程師 | 網 |
生產計劃員 | w |
技工 | w |
物流經理 | w |
物流主管 | . |
2009蘇州補償レポート | |
物流專員 | C |
物流助理 | i |
倉儲主管 | r |
倉儲專員 | . |
倉庫保管員 | c |
采購經理 | n |
采購主管 | 中 |
采購工程師 | 智 |
采購員 | 林 |
安全/環境/健康主管 | 4 |
EHS體系工程師 | 0 |
安全事務專員 | 0 |
進出口專員 | 6 |
報關主管 | 1 |
報關員 | 2 |
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略……
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