相 關	（最新）中國勞動力發展現狀分析與前景趨勢報告 優惠價：7360元

　　隨著經濟全球化和技術進步，勞動力市場正在經歷深刻的變化。目前，勞動力市場呈現出技能要求提高、靈活用工增多、勞動力流動加速等特征。在全球范圍內，數字化轉型正在改變就業結構，許多傳統職業面臨被淘汰的風險，而新興職業則展現出蓬勃生機。在中國，隨著人口老齡化加劇，勞動力供應趨于緊張，加之產業升級對高素質人才的需求增加，勞動力市場的供需矛盾日益突出。

　　未來，勞動力市場的發展將更加側重于技能提升和靈活性增強。一方面，終身學習和職業技能培訓將成為勞動者適應市場變化的關鍵，政府和社會各界將加大對職業教育和成人教育的投入，培養符合未來產業發展需要的人才。另一方面，隨著共享經濟和零工經濟的興起，靈活用工模式將更加普遍，這將要求勞動者具備更強的適應性和自我管理能力。此外，隨著技術進步，遠程工作和數字化辦公將成為常態，這對勞動力市場的組織形式和管理模式提出了新的挑戰。

第一章 人力資源與勞動力相關概述

　　第一節 人力資源（簡稱HR）簡述

　　　　一、人力資源意義涵蓋

　　　　二、人力資源特性

　　　　三、人力資源的數量

　　　　四、人力資源、人口資源、人才資源三者關系

　　　　五、社會評價

　　第二節 勞動力

　　　　一、勞動力范圍界定

　　　　二、社會勞動力資源總數

　　　　三、勞動力商品的價值

　　第三節 勞動務其它闡述

　　　　一、勞動力結構性短缺

　　　　二、勞動力或勞動適齡人口

第二章 2012年中國人力資源服務業運行環境解析

　　第一節 2012年中國宏觀經濟環境分析

　　　　一、國民經濟運行情況GDP（季度更新）

　　　　二、消費價格指數CPI、PPI（按月度更新）

　　　　三、全國居民收入情況（季度更新）

　　　　四、恩格爾系數（年度更新）

　　　　五、工業發展形勢（季度更新）

　　　　六、固定資產投資情況（季度更新）

　　　　七、社會消費品零售總額

　　　　八、對外貿易進出口

　　第二節 2012年中國人力資源服務行業的新法規及影響分析

　　　　一、法規及政策體系的發展與完善

　　　　二、行業準入條件及程序

　　　　三、行業相關法律法規

轉?載?自：http://www.qdlaimaiche.com/DiaoYan/2012-07/laodonglishichangzonghediaoyanji2013.html

　　　　　　1、《勞動合同法》的影響

　　　　　　2、《就業促進法》的影響

　　　　　　3、《勞動爭議調解仲裁法》的影響

　　第三節 2012年中國人力資源服務社會環境分析

　　　　一、中國就業形勢分析

　　　　二、中國教育現狀

　　　　三、中國人口集群分布

　　　　四、中國人口老齡化進程

第三章 2012年中國人力資源服務業運行新形勢透析

　　第一節 2012年中國人力資源服務業運行總況

　　　　一、中國人力資源服務行業發展迅猛

　　　　二、中國人力資源服務業面臨洗牌

　　　　三、中國人力資源服務行業發展地域特色明顯

　　　　四、人才獵頭公司在人力資源服務行業中的作用

　　第二節 2012年中國人力資源服務機構分析

　　　　一、機構分類

　　　　二、機構規模

　　　　三、機構的地區分布

　　　　四、機構從業人

　　　　五、外資機構進入中國

　　第三節 2012年中國人力資源服務行業需求分析

　　　　一、總體需求情況分析

　　　　二、各種企業需求

　　　　三、影響需求的因素分析

　　第四節 2012年中國人力資源服務服務業重點區域市場運行分析

　　　　一、珠江三角洲地區

　　　　二、長江三角洲地區

　　　　三、環渤海經濟圈地區

　　第五節 2012年中國人力資源服務行業發展面臨的問題分析

　　　　一、專業化的薄弱

　　　　二、人才國際化程度相對比較低

　　　　三、信息化的水平差距比較大

　　　　四、規范化程度不夠高

　　　　五、觀念陳舊

　　　　六、研發力量薄弱

第四章 2012年中國勞動力市場整體運行態勢分析

　　第一節 2012年中國勞動力市場動態分析

　　　　一、第七屆泛珠三角區域勞務合作聯席會議聯絡員會議在景德鎮召開

　　　　二、勞動力市場遇冷 春節返鄉潮漸熱

　　第二節 勞動力市場資源概況

　　　　一、勞動力數量與勞動參與率

　　　　二、勞動力總體素質特點分析

　　第三節 中國就業結構和情況分析

　　　　一、三次產業的就業結構分析

　　　　二、就業的行業分布及其變化

　　　　三、就業的所有制分布及變化

　　　　四、非正規就業人數規模情況

　　　　五、流動就業的規模情況分析

　　第四節 工資情況分析

　　　　一、勞動力市場分層和工資分化

　　　　二、行業之間工資差距情況分析

　　　　三、普通勞動者的工資增長分析

　　第五節 社會保障制度運行情況

　　　　一、保障項目及范圍

　　　　二、籌資方式及基金運行概況

　　　　三、待遇水平及享受條件

　　第六節 2012年中國勞動力市場三個新動向及其影響分析

　　　　一、民工荒

　　　　二、勞動力的成本出現了大幅度的上漲

　　　　三、工人停工、集體維權等事件大量出現

第五章 近兩年中國勞動力市場深度剖析

Chinese labor comprehensive market research and the 2013-2018 trend observed forecast

　　第一節 2012年中國勞動力市場現狀

　　　　一、中國勞動力市場特點分析

　　　　二、中國勞動力市場正在經歷成長煩惱

　　　　三、中國勞動力市場走向科學規范現代化

　　第二節 近兩年中國國農村外出勞動力分析

　　　　一、2011年全國農村外出勞動力數量

　　　　二、2012年全國農村外出勞動力數量

　　第三節 近兩年中國大專院校畢業生分析

　　　　一、2011年全國大專院校畢業生數量

　　　　二、2012年全國大專院校畢業生數量

　　第四節 中國勞動力市場景氣分析

　　　　一、2012年中國勞動力市場景氣指數

　　　　二、2012年中國勞動力市場供求預警

　　第五節 中國勞動力市場景氣分析

　　　　一、中國重點省市輸出方向

　　　　二、中國重點省市流入來源

　　　　三、中國重點省市需求特點

第六章 2012年中國勞動力重點區域市場薪資水平調研

　　第一節 珠三角市場薪資水平

　　　　一、勞動力市場供需分析

　　　　二、勞動力市場薪酬總體情況

　　　　三、勞動力市場薪酬排行情況

　　　　四、勞動力市場各行業薪酬情況

　　　　五、供求缺口較大的職業薪酬情況

　　　　六、2013-2018年薪酬走勢分析預測

　　第二節 長三角市場薪資水平

　　　　一、勞動力市場供需分析

　　　　二、勞動力市場薪酬總體情況

　　　　三、勞動力市場薪酬排行情況

　　　　四、勞動力市場各行業薪酬情況

　　　　五、供求缺口較大的職業薪酬情況

　　　　六、2013-2018年薪酬走勢分析預測

　　第三節 環渤海市場薪資水平

　　　　一、勞動力市場供需分析

　　　　二、勞動力市場薪酬總體情況

　　　　三、勞動力市場薪酬排行情況

　　　　四、勞動力市場各行業薪酬情況

　　　　五、供求缺口較大的職業薪酬情況

　　　　六、2013-2018年薪酬走勢分析預測

　　第四節 其他省市薪資水平

　　　　一、勞動力市場供需分析

　　　　二、勞動力市場薪酬總體情況

　　　　三、勞動力市場薪酬排行情況

　　　　四、勞動力市場各行業薪酬情況

　　　　五、供求缺口較大的職業薪酬情況

　　　　六、2013-2018年薪酬走勢分析預測

第七章 2012年中國勞動力市場調查分析

　　第一節 勞動力市場供求矛盾分析

　　　　一、勞動力市場供求的地區性變化

　　　　二、對勞動力年齡和性別的需求與供給出現差距

　　　　三、企業用工條件要求與農民工自身素質存在差距

　　第二節 70、80后勞動力市場調查

　　　　一、70、80后工作者的工作情況

　　　　二、70、80后工作者的收入情況

　　　　三、70、80后工作者的家庭情況

　　　　四、70、80后工作者的心態情況

　　　　五、70、80后工作者三觀特點

　　第三節 90后勞動力市場調查

　　　　一、90后工作者的工作情況

　　　　二、90后工作者的收入情況

　　　　三、90后工作者的家庭情況

中國勞動力市場綜合調研及2013-2018年趨勢觀察預測報告

　　　　四、90后工作者的心態情況

　　　　五、90后工作者三觀特點

　　第四節 中國民工生存狀況分析

　　　　一、我國建設領域拖欠農民工工資問題已基本解決

　　　　二、國務院六項工作切實維護農民工合法權益

　　　　三、建設領域農民工需求缺口

　　　　四、農民工農忙時節現用工荒

第八章 2012年中國各行業勞動力市場需求分析

　　第一節 制造業勞動力需求分析

　　　　一、需求特點

　　　　二、各細分行業需求分析

　　　　三、各細分行業薪資水平分析

　　　　四、勞動者素質要求分析

　　　　五、2013-2018年發展形勢

　　第二節 服務業勞動力需求分析

　　　　一、需求特點

　　　　二、各細分行業需求分析

　　　　三、各細分行業薪資水平分析

　　　　四、勞動者素質要求分析

　　　　五、2013-2018年發展形勢

第九章 2012年中國勞動力市場供需形勢分析

　　第一節 當前勞動力市場供求基本情況

　　　　一、勞動力供求基本態勢分析

　　　　二、農民工轉移就業規模分析

　　　　三、已就業的農民工從業態勢

　　　　四、勞動力市場的結構性矛盾

　　第二節 對部分地區農民工短缺原因的分析

　　　　一、農村勞動力供求結構不平衡

　　　　二、勞動力市場信息渠道不暢通

　　　　三、產品市場和勞動力市場調整存在時滯

　　第三節 2012年勞動力市場供求分析

　　　　一、2012年勞動力供需總量

　　　　二、2012年勞動力市場求職人員情況分析

　　　　三、2012年按產業分組的勞動力市場需求情況分析

　　　　四、2012年按行業分組的勞動力市場需求情況分析

　　　　五、2012年勞動力市場職業供求排行

　　第四節 2013-2018年對策措施和建議

　　　　一、進一步落實政策，創造更好的就業環境

　　　　二、進一步加大職業培訓力度，滿足企業對高素質、高技能勞動者的需求

　　　　三、加強信息服務，暢通勞動者求職就業的渠道

　　　　四、調整經濟發展戰略和方式，實現經濟和就業的可持續發展

第十章 2012年中國西部勞動力市場分析透析

　　第一節 西部農村勞動力資源的現狀

　　　　一、西部農村勞動力資源的數量

　　　　二、西部農村勞動力的素質分析

　　第二節 西部農村非農產業就業情況分析

　　　　一、農林牧漁業勞動力的比例

　　　　二、西部鄉鎮企業發展情況分析

　　第三節 西部農業勞動力的富余情況分析

　　　　一、富余數量與轉移方向分析

　　　　二、轉移速度與城鄉差距分析

　　第四節 西部農村勞動力的流動分析

　　　　一、西部農村勞動力的流動現狀

　　　　二、西部農村勞動力的流向分析

　　第五節 促進西部農村勞動力轉移的措施與建議

第十一章 2012年安徽勞動力市場分析

　　第一節 安徽農村勞動力資源的現狀

　　　　一、安徽農村勞動力資源的數量

　　　　二、安徽農村勞動力的素質分析

　　第二節 安徽農村非農產業就業情況分析

　　　　一、農林牧漁業勞動力的比例

zhōngguó láodònglì shìchǎng zònghé diàoyán jí 2013-2018 nián qūshì guānchá yùcè bàogào

　　　　二、安徽鄉鎮企業發展情況分析

　　第三節 安徽農業勞動力的富余情況分析

　　　　一、富余數量與轉移方向分析

　　　　二、轉移速度與城鄉差距分析

　　第四節 安徽農村勞動力的流動分析

　　　　一、安徽農村勞動力的流動現狀

　　　　二、安徽農村勞動力的流向分析

　　第五節 促進安徽農村勞動力轉移的措施與建議

第十二章 2012年湖南勞動力市場分析

　　第一節 湖南農村勞動力資源的現狀

　　　　一、湖南農村勞動力資源的數量

　　　　二、湖南農村勞動力的素質分析

　　第二節 湖南農村非農產業就業情況分析

　　　　一、農林牧漁業勞動力的比例

　　　　二、湖南鄉鎮企業發展情況分析

　　第三節 湖南農業勞動力的富余情況分析

　　　　一、富余數量與轉移方向分析

　　　　二、轉移速度與城鄉差距分析

　　第四節 湖南農村勞動力的流動分析

　　　　一、湖南農村勞動力的流動現狀

　　　　二、湖南農村勞動力的流向分析

　　第五節 促進湖南農村勞動力轉移的措施與建議

第十三章 2012年江西勞動力市場分析

　　第一節 江西農村勞動力資源的現狀

　　　　一、江西農村勞動力資源的數量

　　　　二、江西農村勞動力的素質分析

　　第二節 江西農村非農產業就業情況分析

　　　　一、農林牧漁業勞動力的比例

　　　　二、江西鄉鎮企業發展情況分析

　　第三節 江西農業勞動力的富余情況分析

　　　　一、富余數量與轉移方向分析

　　　　二、轉移速度與城鄉差距分析

　　第四節 江西農村勞動力的流動分析

　　　　一、江西農村勞動力的流動現狀

　　　　二、江西農村勞動力的流向分析

　　第五節 促進江西農村勞動力轉移的措施與建議

第十四章 重點勞務企業運營分析

　　第一節 大連錦繡職業中介有限公司

　　　　一、公司簡介

　　　　二、公司競爭力分析

　　　　三、公司主營業務

　　第二節 昆山誠達職業中介有限公司

　　　　一、公司簡介

　　　　二、公司競爭力分析

　　第三節 智聯招聘

　　　　一、公司簡介

　　　　二、公司服務介紹

　　　　三、公司經營狀況分析

　　第四節 中華英才網

　　　　一、公司簡介

　　　　二、公司新動態

　　　　三、公司發展戰略分析

　　第五節 前程無憂

　　　　一、公司簡介

　　　　二、公司服務介紹

　　　　二、公司經營情況分析

　　第六節 上海利松勞務服務有限公司

　　　　一、公司簡介

　　　　二、公司競爭力分析

　　第七節 蘇州新橋人力資源管理咨詢有限公司

　　　　一、公司簡介

中國労働包括的な市場調査と2013年から2018年のトレンドが観察予測

　　　　二、公司服務介紹

　　第八節 蘇州市博信人力資源開發服務有限公司

　　　　一、公司簡介

　　　　二、公司競爭力分析

　　　　三、公司業務介紹

第十五章 2013-2018年中國勞動力市場發展趨勢

　　第一節 2013-2018年中國勞動力市場供需預測分析

　　　　一、2013-2018年中國勞動力市場供給預測分析

　　　　二、2013-2018年中國勞動力市場需求預測分析

　　　　三、2013-2018年中國勞動力市場薪酬預測分析

　　第二節 2013-2018年中國勞動力細分市場供需預測分析

　　　　一、2013-2018年重點省市勞動力市場供需形勢預測分析

　　　　二、2013-2018年供大于求的熱點職業供求趨勢預測分析

　　　　三、2013-2018年供不應求的熱點職業供求趨勢預測分析

　　第三節 中智:林:－十二五及中長期農村勞動力轉移趨勢研究

　　　　一、十二五時期農民工工作面臨的有利條件

　　　　二、農村剩余勞動力現狀及趨勢預測

　　　　三、經濟增長和農村勞動力轉移趨勢

　　　　四、十二五時期農民工總體就業形勢

圖表目錄

　　圖表 2005-2012年中國GDP總量及增長趨勢圖

　　圖表 2012年中國月度CPI、PPI指數走勢圖

　　圖表 2005-2012年我國城鎮居民可支配收入增長趨勢圖

　　圖表 2005-2012年我國農村居民人均純收入增長趨勢圖

　　圖表 1978-2010中國城鄉居民恩格爾系數走勢圖

　　圖表 2010.12-2011.12年我國工業增加值增速統計

　　圖表 2005-2012年我國全社會固定投資額走勢圖（2012年不含農戶）

　　圖表 2005-2012年中國社會消費品零售總額增長趨勢圖

　　圖表 2005-2012年我國貨物進出口總額走勢圖

　　圖表 2005-2012年中國貨物進口總額和出口總額走勢圖

　　圖表 略

　　http://www.qdlaimaiche.com/DiaoYan/2012-07/laodonglishichangzonghediaoyanji2013.html

　　產業調研網

　　省略………

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