互聯網職場經濟是依托互聯網技術,圍繞人力資源管理、招聘、培訓、福利、辦公空間等職場相關的服務和產品所形成的經濟活動。近年來,隨著互聯網技術的飛速發展,以及企業數字化轉型的需求,互聯網職場經濟呈現出蓬勃發展的態勢。一方面,線上招聘平臺和人力資源管理系統已經成為企業招聘和管理人才的主要工具;另一方面,遠程辦公和靈活用工模式的興起,也催生了一系列支持遠程協作的軟件和服務。此外,隨著職場環境的變化,員工福利和心理健康支持等服務也變得越來越重要。 | |
未來,互聯網職場經濟的發展將更加注重人性化管理和數字化轉型。一方面,隨著人工智能、大數據等技術的應用,職場服務將更加智能化,例如通過AI算法匹配求職者和職位,提高招聘效率;另一方面,隨著工作方式的變革,企業將更加注重員工的工作體驗和生活質量,推出更多定制化、個性化的服務。此外,隨著職場文化的多元化發展,企業和個人對于職業發展的規劃和支持也將成為新的關注點。 | |
《2025-2031年中國互聯網職場經濟行業發展研究分析與發展趨勢預測報告》依托權威機構及相關協會的數據資料,全面解析了互聯網職場經濟行業現狀、市場需求及市場規模,系統梳理了互聯網職場經濟產業鏈結構、價格趨勢及各細分市場動態。報告對互聯網職場經濟市場前景與發展趨勢進行了科學預測,重點分析了品牌競爭格局、市場集中度及主要企業的經營表現。同時,通過SWOT分析揭示了互聯網職場經濟行業面臨的機遇與風險,為互聯網職場經濟行業企業及投資者提供了規范、客觀的戰略建議,是制定科學競爭策略與投資決策的重要參考依據。 | |
第一章 互聯網職場經濟相關介紹 |
產 |
1.1 互聯網職場經濟概述 |
業 |
1.1.1 互聯網職場經濟的起源 | 調 |
1.1.2 互聯網職場經濟的定義 | 研 |
1.1.3 互聯網職場經濟主要類型 | 網 |
1.2 互聯網職場經濟的優勢 |
w |
1.2.1 整合線下資源 | w |
1.2.2 提升配置效率 | w |
1.2.3 提供非標產品 | . |
1.2.4 樹立個人品牌 | C |
1.3 互聯網職場經濟的特征 |
i |
1.3.1 技術特征 | r |
1.3.2 主體特征 | . |
1.3.3 客體特征 | c |
1.3.4 行為特征 | n |
1.3.5 效果特征 | 中 |
第二章 2020-2025年互聯網職場經濟發展驅動因素分析 |
智 |
2.1 信息技術的推動作用 |
林 |
全.文:http://www.qdlaimaiche.com/8/50/HuLianWangZhiChangJingJiHangYeXi.html | |
2.1.1 對互聯網職場經濟的影響 | 4 |
2.1.2 技術發展降低生產成本 | 0 |
2.1.3 社交網絡技術進步影響 | 0 |
2.1.4 移動智能終端滲透提升 | 6 |
2.1.5 大數據及云計算技術支撐 | 1 |
2.2 支付方式轉變的影響 |
2 |
2.2.1 對互聯網職場經濟的影響 | 8 |
2.2.2 支付產業發展綜述 | 6 |
2.3 社會環境轉變的影響 |
6 |
2.3.1 用戶需求的提升 | 8 |
2.3.2 消費理念的轉變 | 產 |
2.3.3 人口結構的變化 | 業 |
2.3.4 區位聚集的模式 | 調 |
2.4 社會征信體系的發展 |
研 |
2.4.1 行業發展現狀 | 網 |
2.4.2 征信系統規模 | w |
2.4.3 市場整體格局 | w |
2.4.4 對互聯網職場經濟的影響 | w |
第三章 2020-2025年全球互聯網職場經濟發展分析 |
. |
3.1 2020-2025年全球互聯網職場經濟發展綜述 |
C |
3.1.1 發展歷程分析 | i |
3.1.2 市場發展階段 | r |
3.1.3 全球用戶規模 | . |
3.1.4 市場發展規模 | c |
3.2 2020-2025年全球互聯網職場經濟發展態勢 |
n |
3.2.1 互聯網職場經濟成為熱點 | 中 |
3.2.2 分享領域不斷拓展 | 智 |
3.2.3 初創企業快速成長 | 林 |
3.2.4 競爭格局尚不穩定 | 4 |
3.2.5 政策導向趨于明朗 | 0 |
3.3 2020-2025年美國互聯網職場經濟發展分析 |
0 |
3.3.1 分享領域分析 | 6 |
3.3.2 政府政策分析 | 1 |
3.3.3 發展經驗借鑒 | 2 |
3.4 2020-2025年英國互聯網職場經濟發展分析 |
8 |
3.4.1 市場發展規模 | 6 |
3.4.2 政府支持政策 | 6 |
3.4.3 政府政策特點 | 8 |
第四章 2020-2025年中國互聯網職場經濟發展分析 |
產 |
4.1 中國互聯網職場經濟發展原因分析 |
業 |
4.1.1 經濟發展模式轉型需求 | 調 |
4.1.2 經濟發展的結構性失衡 | 研 |
4.1.3 盈余成為常態 | 網 |
2025-2031 China Internet Workplace Economy Industry Development Research Analysis and Development Trend Forecast Report | |
4.2 中國發展互聯網職場經濟的特殊意義 |
w |
4.2.1 發展理念集中體現 | w |
4.2.2 供給側改革重要抓手 | w |
4.2.3 貫徹創新驅動發展戰略 | . |
4.2.4 新競爭優勢先導力量 | C |
4.3 2020-2025年中國互聯網職場經濟發展綜述 |
i |
4.3.1 發展歷程分析 | r |
4.3.2 發展特征分析 | . |
4.3.3 政策支持分析 | c |
4.3.4 發展態勢分析 | n |
4.4 2020-2025年中國互聯網職場經濟市場發展分析 |
中 |
4.4.1 市場發展階段 | 智 |
4.4.2 市場規模分析 | 林 |
4.4.3 分享領域分析 | 4 |
4.4.4 企業創新進程 | 0 |
4.5 中國互聯網職場經濟發展存在的問題 |
0 |
4.5.1 監管體系亟待重構 | 6 |
4.5.2 統籌協調難度加大 | 1 |
4.5.3 產業發展尚不成熟 | 2 |
4.5.4 原有法規不適應 | 8 |
4.5.5 信用體系不健全 | 6 |
4.6 中國互聯網職場經濟發展策略分析 |
6 |
4.6.1 完善產業監管體系 | 8 |
4.6.2 加大統籌協調力度 | 產 |
4.6.3 職場觀念認知教育 | 業 |
4.6.4 建立健全法規制度 | 調 |
第五章 中國互聯網職場經濟發展模式分析 |
研 |
5.1 互聯網職場經濟商業模式綜述 |
網 |
5.1.1 與傳統產業模式比較 | w |
5.1.2 互聯網職場經濟的商業模式 | w |
5.2 互聯網職場經濟商業模式分析 |
w |
5.2.1 以產品為中心模式 | . |
5.2.2 再分配市場模式 | C |
5.2.3 協作型生活模式 | i |
5.3 互聯網職場經濟的盈利模式 |
r |
5.3.1 交易傭金模式 | . |
5.3.2 增值服務收入 | c |
5.3.3 電商與廣告收入 | n |
5.4 個人端互聯網職場經濟商業模式分析 |
中 |
5.4.1 商業模式總述 | 智 |
5.4.2 有償分享模式 | 林 |
5.4.3 無償分享模式 | 4 |
5.5 企業端互聯網職場經濟商業模式 |
0 |
2025-2031年中國互聯網職場經濟行業發展研究分析與發展趨勢預測報告 | |
5.5.1 商業模式概述 | 0 |
5.5.2 B2B分享模式 | 6 |
5.5.3 C2B發展模式 | 1 |
第六章 2020-2025年互聯網職場經濟細分市場發展分析 |
2 |
根據職場人群差異化使用場景及使用需求,將職場應用劃分為職場社交、求職招聘、能力提升、基礎辦公等幾大細分領域。對于職場應用來說,一方面需要在工具屬性上持續優化加強,不斷拓展現有服務范疇,另一方面也需要尊重用戶習慣的同時持續教育用戶,將慢熱的職場服務市場逐步引燃。 | 8 |
2018年6月職場人群安裝及使用APP情況 | 6 |
6.1 職場社交市場發展綜述 |
6 |
6.1.1 市場發展現狀 | 8 |
6.1.2 用戶偏好分析 | 產 |
6.1.3 主要職場模式 | 業 |
6.1.4 市場參與主體 | 調 |
6.1.5 主要影響分析 | 研 |
6.2 求職招聘應用市場 |
網 |
6.2.1 商業模式分析 | w |
6.2.2 應用場景分析 | w |
6.3 能力提升應用市場 |
w |
6.3.1 基本模式分析 | . |
6.3.2 市場份額占比 | C |
6.4 基礎辦公應用市場 |
i |
6.4.1 市場發展綜述 | r |
6.4.2 市場運作模式 | . |
6.4.3 市場運用策略 | c |
6.4.4 市場發展格局 | n |
第七章 中國互聯網職場經濟行業領先企業競爭力分析 |
中 |
7.1 脈脈 |
智 |
7.1.1 企業發展基本情況 | 林 |
7.1.2 企業主營業務分析 | 4 |
7.1.3 企業競爭優勢分析 | 0 |
7.1.4 企業經營情況分析 | 0 |
7.2 前程無憂 |
6 |
7.2.1 企業發展基本情況 | 1 |
7.2.2 企業主營業務分析 | 2 |
7.2.3 企業競爭優勢分析 | 8 |
7.2.4 企業經營情況分析 | 6 |
7.3 智聯招聘 |
6 |
7.3.1 企業發展基本情況 | 8 |
7.3.2 企業主營業務分析 | 產 |
7.3.3 企業競爭優勢分析 | 業 |
7.3.4 企業經營情況分析 | 調 |
7.4 喜馬拉雅 |
研 |
7.4.1 企業發展基本情況 | 網 |
7.4.2 企業主營業務分析 | w |
7.4.3 企業競爭優勢分析 | w |
2025-2031 zhōngguó hù lián wǎng zhí chǎng jīng jì hángyè fāzhǎn yánjiū fēnxī yǔ fāzhǎn qūshì yùcè bàogào | |
7.4.4 企業經營情況分析 | w |
7.5 釘釘 |
. |
7.5.1 企業發展基本情況 | C |
7.5.2 企業主營業務分析 | i |
7.5.3 企業競爭優勢分析 | r |
7.5.4 企業經營情況分析 | . |
第八章 2020-2025年互聯網職場經濟投融資分析 |
c |
8.1 2020-2025年互聯網職場經濟投融資情況分析 |
n |
8.1.1 國際投融資總額 | 中 |
8.1.2 投資主體布局 | 智 |
8.2 2020-2025年互聯網職場經濟細分領域投融資規模 |
林 |
8.2.1 交通出行職場 | 4 |
8.2.2 空間職場市場 | 0 |
8.2.3 金融職場市場 | 0 |
8.2.4 美食職場市場 | 6 |
8.2.5 職場醫療市場 | 1 |
8.2.6 公共資源職場市場 | 2 |
8.2.7 知識職場市場 | 8 |
8.2.8 任務職場市場 | 6 |
8.2.9 物品職場市場 | 6 |
8.3 2020-2025年互聯網職場經濟投資機會分析 |
8 |
8.3.1 分享經濟的創業機會 | 產 |
8.3.2 傳統企業發展互聯網職場經濟機會 | 業 |
8.3.3 個人進入互聯網職場經濟市場機會 | 調 |
第九章 [?中?智?林?]2025-2031年互聯網職場經濟發展前景及趨勢預測 |
研 |
9.1 互聯網職場經濟發展方向分析 |
網 |
9.1.1 場景設計是起點 | w |
9.1.2 高頻次是重點 | w |
9.1.3 體驗機制是標準 | w |
9.1.4 營銷是發現需求方向 | . |
9.2 互聯網職場經濟發展前景展望 |
C |
9.2.1 互聯網職場經濟或成未來主流 | i |
9.3 互聯網職場經濟發展趨勢預測 |
r |
9.3.1 內涵深化外延擴大 | . |
9.3.2 競爭激烈優勝劣汰 | c |
9.3.3 傳統企業轉型分享 | n |
9.3.4 體系重構協同治理 | 中 |
9.3.5 倡導包容開放發展 | 智 |
9.4 2025-2031年互聯網職場經濟市場規模預測分析 |
林 |
9.4.1 細分領域規模預測分析 | 4 |
9.4.2 總體市場規模預測分析 | 0 |
圖表目錄 | 0 |
圖表 從職場到互聯網職場經濟 | 6 |
2025-2031年中國インターネット職場経済業界発展研究分析と発展傾向予測レポート | |
圖表 互聯網職場經濟去中心化結構強調的是職場 | 1 |
圖表 傳統經濟與互聯網職場經濟模式對比分析 | 2 |
圖表 工業革命帶來的生產成本降低 | 8 |
圖表 社交網絡發展趨勢 | 6 |
圖表 2020-2025年中國網民年齡分布 | 6 |
圖表 2025-2031年全球智能手機用戶滲透率 | 8 |
圖表 2020-2025年全球數據存儲量及其增長率 | 產 |
圖表 滴滴打車、快的打車補貼大戰分析 | 業 |
圖表 支付產業的四種商業模式 | 調 |
圖表 我國主要的支付服務體系 | 研 |
圖表 2020-2025年第三方支付交易規模及其增速 | 網 |
圖表 2020-2025年第三方支付交易結構 | w |
圖表 空間職場市場融資額 | w |
圖表 金融職場市場融資額 | w |
圖表 公共資源職場市場融資額 | . |
圖表 知識職場市場融資額 | C |
圖表 職場任務市場融資額 | i |
圖表 物品職場市場融資額 | r |
圖表 互聯網職場經濟細分領域創業機會指數 | . |
圖表 個人擁抱分享經濟途徑 | c |
圖表 2025-2031年互聯網職場經濟細分行業市場規模增長預測分析 | n |
圖表 2025-2031年互聯網職場經濟市場規模及其增速預測分析 | 中 |
http://www.qdlaimaiche.com/8/50/HuLianWangZhiChangJingJiHangYeXi.html
……
熱點:互聯網最吃香的職業、互聯網職業經理人是做什么的、知名互聯網職場社區、互聯網經濟行業、互聯網經濟的三個特點、互聯網行業經驗、互聯網職場交流社區、“互聯網+”時代的職場趨勢有哪些?、it互聯網都有什么工作
如需購買《2025-2031年中國互聯網職場經濟行業發展研究分析與發展趨勢預測報告》,編號:2330508
請您致電:400 612 8668、010-6618 1099、66182099、66183099
或Email至:KF@Cir.cn 【網上訂購】 ┊ 下載《訂購協議》 ┊ 了解“訂購流程”
請您致電:400 612 8668、010-6618 1099、66182099、66183099
或Email至:KF@Cir.cn 【網上訂購】 ┊ 下載《訂購協議》 ┊ 了解“訂購流程”