2.中國鐵精粉企業發展戰略定位 | |
2.1 中國鐵精粉企業環境分析 | |
2.1.1 中國鐵精粉企業外部環境分析 | |
2.1.2 中國鐵精粉企業內部環境分析 | |
2.1.3 中國經濟形勢分析 | |
2.1.4 中國鐵精粉行業發展分析 | |
2.2 中國鐵精粉企業戰略使命與目標 | |
2.2.1 中國鐵精粉企業愿景 | |
2.2.2 中國鐵精粉企業使命 | |
2.2.3 中國鐵精粉企業發展戰略內容 | |
2.3 中國鐵精粉企業可持續發展戰略 | |
2.3.1 中國鐵精粉企業需要可持續發展 | |
2.3.2 中國鐵精粉企業可持續發展戰略方法 | |
3.中國鐵精粉企業人力資源發展戰略 | |
3.1 關于企業人力資源發展戰略 | |
3.1.1 人力資源戰略管理的定義 | |
3.1.2 人力資源戰略管理的特征 | |
3.1.3 人力資源戰略管理的定位 | |
3.1.4 人力資源戰略管理的方法 | |
3.2 中國鐵精粉企業人力資源管理現狀調查與分析 | |
3.2.1 中國鐵精粉企業人力資源戰略的特征 | |
詳.情:http://www.qdlaimaiche.com/R_2009-08/2009nian_2013tiejingfenqiyefazhanzha.html | |
3.2.2 中國鐵精粉企業人員配置與調整現狀分析 | |
3.2.3 中國鐵精粉企業人力資源管理的制度建設與組織發展現狀分析 | |
3.2.4 中國鐵精粉企業培訓與開發現狀分析 | |
3.2.5 中國鐵精粉企業績效評估與激勵現狀分析 | |
3.2.6 中國鐵精粉企業交流溝通系統運行分析 | |
3.2.7 中國鐵精粉企業勞資關系系統運行分析 | |
3.2.8 中國鐵精粉企業人力資源信息系統運行分析 | |
3.3 中國鐵精粉企業人力資源發展戰略的選擇與實施 | |
3.3.1 中國鐵精粉企業人力資源管理戰略意義 | |
3.3.2 中國鐵精粉企業職務分析與設計策略 | |
3.3.3 中國鐵精粉企業人力資源規劃策略 | |
3.3.4 中國鐵精粉企業員工招聘與選拔策略 | |
3.3.5 中國鐵精粉企業績效考評策略 | |
3.3.6 中國鐵精粉企業薪酬管理策略 | |
3.3.7 中國鐵精粉企業員工激勵策略 | |
3.3.8 中國鐵精粉企業培訓與開發策略 | |
3.3.9 中國鐵精粉企業職業生涯規劃策略 | |
3.3.10 中國鐵精粉企業人力資源會計策略 | |
3.4 中國鐵精粉企業人力資源戰略的控制與反饋 | |
4.中國鐵精粉企業信息化發展戰略 | |
4.1 關于企業信息化發展戰略 | |
4.1.1 企業信息化概述 | |
4.1.2 企業信息化的內涵與外延 | |
4.1.3 企業信息化的目的 | |
4.1.4 企業信息化的范圍 | |
4.1.5 建設企業信息化內容與實施條件 | |
4.2 中國鐵精粉企業信息化發展現狀的調查與分析 | |
4.2.1 中國鐵精粉企業信息化發展的環境分析 | |
4.2.2 中國鐵精粉企業電子信息技術的應用現狀分析 | |
4.2.3 中國鐵精粉企業數據的自動化和信息化應用現狀分析 | |
4.2.4 中國鐵精粉企業輔助管理和輔助決策系統的應用現狀分析 | |
4.3 中國鐵精粉企業信息化發展戰略的選擇與實施 | |
4.3.1 中國鐵精粉企業信息化發展戰略的重點--創造性地應用信息技術 | |
4.3.2 中國鐵精粉企業信息化的戰略原則 | |
4.3.3 中國鐵精粉企業信息化的戰略組織建設策略 | |
4.3.4 中國鐵精粉企業信息化的戰略決策策略 | |
4.3.5 中國鐵精粉企業電子商務的發展策略 | |
4.4 中國鐵精粉企業信息化戰略的控制與反饋 | |
5.中國鐵精粉企業文化發展戰略 | |
5.1 關于企業文化發展戰略 | |
5.1.1 企業文化的內涵及特點 | |
5.1.2 企業文化在企業戰略管理中的意義 | |
2009-2013 iron powder enterprise development strategy research report | |
5.1.3 企業文化與發展戰略的關系 | |
5.2 中國鐵精粉企業文化建設與管理現狀的調查與分析 | |
5.2.1 中國鐵精粉企業經營者對企業文化基本問題的認識 | |
5.2.2 中國鐵精粉企業文化建設的實現形式 | |
5.2.3 中國鐵精粉企業文化建設所處的階段 | |
5.2.4 中國鐵精粉企業對企業文化的關注程度 | |
5.2.5 中國鐵精粉企業最滿意的企業文化內容 | |
5.2.6 中國鐵精粉企業文化建設存在的主要問題 | |
5.3 中國鐵精粉企業文化發展戰略的選擇與實施 | |
5.3.1 中國鐵精粉企業文化發展戰略的要點 | |
5.3.2 中國鐵精粉企業戰略選擇與行業文化培育 | |
5.3.3 中國鐵精粉企業戰略并購與兩種文化融合 | |
5.3.4 中國鐵精粉企業戰略調整與企業文化變革 | |
5.3.5 中國鐵精粉企業戰略實施與優秀文化創建 | |
5.4 中國鐵精粉企業文化發展戰略的控制與反饋 | |
6.中國鐵精粉企業財務管理戰略 | |
6.1 關于企業財務管理戰略 | |
6.1.1 企業財務管理戰略的定義 | |
6.1.2 企業財務管理戰略的特征 | |
6.1.3 企業財務管理戰略的意義 | |
6.1.4 企業財務戰略的基本內容 | |
6.2 中國鐵精粉企業財務管理現狀的調查與分析 | |
6.2.1 中國鐵精粉企業負債結構分析 | |
6.2.2 中國鐵精粉企業資產狀況分析 | |
6.2.3 中國鐵精粉企業利息保障倍數分析 | |
6.2.4 中國鐵精粉企業盈利狀況分析 | |
6.3 中國鐵精粉企業財務管理戰略的選擇與實施 | |
6.3.1 中國鐵精粉企業財務管理戰略制定原則及思路 | |
6.3.2 中國鐵精粉企業財務管理戰略的定位 | |
6.3.3 中國鐵精粉企業不同階段的財務管理戰略選擇 | |
6.3.4 中國鐵精粉企業財務管理戰略的制定與實施 | |
6.4 中國鐵精粉企業財務管理戰略的控制與反饋 | |
7.中國鐵精粉企業能力發展戰略 | |
7.1 關于企業能力發展戰略 | |
7.1.1 企業能力發展戰略的定義 | |
7.1.2 企業的發展能力分析的思路 | |
7.1.3 以影響價值變動的因素衡量企業發展能力的思路 | |
7.2 中國鐵精粉企業能力發展現狀的調查與分析 | |
7.2.1 中國鐵精粉企業銷售增長率分析 | |
7.2.2 中國鐵精粉企業成本增長率分析 | |
7.2.3 中國鐵精粉企業資產增長率分析 | |
7.2.4 中國鐵精粉企業利潤增長率分析 | |
2009年-2013年中國鐵精粉企業發展戰略研究報告 | |
7.3 中國鐵精粉企業能力發展戰略的選擇與實施 | |
7.3.1 中國鐵精粉企業能力發展戰略的挑戰 | |
7.3.2 確定未來可能的威脅和新的機遇 | |
7.3.3 制訂應對多種未來可能的戰略 | |
7.3.4 建立未來所需的戰略能力 | |
7.3.5 按照制訂的面向未來的戰略實施行動 | |
7.4 中國鐵精粉企業能力發展戰略的控制與反饋 | |
8.中國鐵精粉企業價值創新發展戰略 | |
8.1 關于價值創新發展戰略 | |
8.1.1 價值創新發展戰略的定義 | |
8.1.2 價值創新發展戰略的途徑 | |
8.1.3 價值創新的戰略邏輯 | |
8.1.4 價值創新的系統性分析 | |
8.2 中國鐵精粉企業價值創新現狀調查與分析 | |
8.2.1 中國鐵精粉企業價值的現狀分析 | |
8.2.2 中國鐵精粉企業價值創新過程中存在的問題 | |
8.3 中國鐵精粉企業價值創新的戰略選擇與實施 | |
8.3.1 戰略規劃 | |
8.3.2 組織實現并領導和控制戰略所需的資源 | |
8.3.3 構建持續能力 | |
8.3.4 中國鐵精粉企業價值創新戰略的實施方案 | |
8.4 中國鐵精粉企業價值創新戰略的控制與反饋 | |
9.中國鐵精粉企業安全管理戰略 | |
9.1 關于企業安全管理戰略 | |
9.1.1 安全管理戰略的定義 | |
9.1.2 安全管理戰略的內涵與外延 | |
9.2 安全管理戰略的五種關系 | |
9.3 中國鐵精粉企業安全管理現狀的調查與分析 | |
9.3.1 員工安全管理能力分析 | |
9.3.2 設備安全管理能力分析 | |
9.3.3 物料安全管理能力分析 | |
9.3.4 制度安全管理能力分析 | |
9.3.5 環境安全管理能力分析 | |
9.4 中國鐵精粉企業安全管理戰略的選擇與實施 | |
9.4.1 員工安全知識與技能能力的改善與提升策略 | |
9.4.2 優化設備安全性能能力的改善與提升策略 | |
9.4.3 物料安全水平能力的改善與提升策略 | |
9.4.4 安全制度能力的改善與提升策略 | |
9.4.5 監測環境安全狀況能力的改善與提升策略 | |
9.5 中國鐵精粉企業安全管理戰略的控制與反饋 | |
10.中國鐵精粉企業戰略實施評價及其管理 | |
10.1 中國鐵精粉企業戰略實施評價 | |
2009 nián-2013 nián zhōngguó tiě jīng fěn qǐyè fāzhǎn zhànlüè yán jiù bàogào | |
10.1.1 中國鐵精粉企業市場應變能力評價 | |
10.1.2 中國鐵精粉企業市場營銷能力評價 | |
10.1.3 中國鐵精粉企業技術利用能力評價 | |
10.1.4 中國鐵精粉企業技術創新能力評價 | |
10.1.5 中國鐵精粉企業人力資源能力評價 | |
10.1.6 中國鐵精粉企業組織協調能力評價 | |
10.1.7 中國鐵精粉企業財務能力評價 | |
10.1.8 中國鐵精粉企業文化能力評價 | |
10.2 中國鐵精粉企業戰略預警管理 | |
10.2.1 戰略預警管理的概述 | |
10.2.2 戰略預警管理的特征 | |
10.2.3 戰略預警管理對運營商的意義 | |
10.2.4 中國鐵精粉企業戰略預警管理的關鍵成功因素 | |
10.3 中國鐵精粉企業的戰略性危機管理 | |
10.3.1 戰略性危機管理的定義 | |
10.3.2 戰略性危機管理體系 | |
10.3.3 中國鐵精粉企業戰略性危機管理的流程設計 | |
10.3.4 中國鐵精粉企業戰略性危機管理支撐系統的建立 | |
11.結論 | |
圖表目錄 | |
圖表 1 2009年8月國際鋼鐵價格變動 | |
圖表 2 2009年8月國際國內鋼材價差 | |
圖表 3 2005-2009年國際熱軋板卷價格對比 | |
圖表 4 2005-2009年國際冷軋板卷價格對比 | |
圖表 7 2005-2009年國際小型材價格對比 | |
圖表 9 國內主要鋼鐵產品價格變動 | |
圖表 10 國內季度均價變動 | |
圖表 11 2003-2009年熱軋板卷與中板價格走勢 | |
圖表 12 2003-2009年冷軋板卷價格走勢 | |
圖表 17 召口礦區資產注入后,金嶺礦業擁有的各礦區資源儲量 | |
圖表 19 2008-2012年保國鐵礦產量預測分析 | |
圖表 20 2004-2009年我國GDP及其增長率 | |
圖表 21 2004-2009年我國固定資產投資增長率 | |
圖表 22 2003-2009年社會消費品零售總額列表 | |
圖表 23 2004-2009年中國進出口貿易情況統計 | |
圖表 24 2003-2009年中國居民消費價格指數增長情況 | |
圖表 25 1978以來我國年度GDP增長速度,2009年將低于9.0% | |
圖表 26 1992以來我國季度GDP增長速度,今年三四季度增速低于10% | |
圖表 27 2012年主要經濟指標預測分析 | |
圖表 29 唐山和印度鐵礦石價格 | |
圖表 30 2002-2009年8月鐵礦石原礦產量增長走勢圖 | |
圖表 31 2002-2009年8月生鐵產量增長走勢圖 | |
2009-2013鉄粉の企業の開発戦略調査レポート | |
圖表 32 企業戰略分類 | |
圖表 33 企業競爭力與人力成本變化曲線關系 | |
圖表 34 現代人力資源規劃與傳統意義上人力資源規劃的區別 | |
圖表 35 人力資源管理體系的六大功能模塊 | |
圖表 36 戰略性人力資源關鍵價值體現 | |
圖表 37 人力資源管理模式發展趨勢及企業競爭力 | |
圖表 38 企業信息化戰略體系 | |
圖表 39 中國鐵精粉企業負債結構情況 | |
圖表 40 中國鐵精粉企業資產結構 | |
圖表 41 中國鐵精粉企業利息及營業利潤情況 | |
圖表 42 中國鐵精粉企業收入及利潤情況 | |
圖表 43 我國鐵精粉主要上市公司收入增長率走勢圖 | |
圖表 44 我國鐵精粉主要上市公司成本增長率走勢圖 | |
圖表 45 我國鐵精粉主要上市公司資產增長率走勢圖 | |
圖表 46 我國鐵精粉主要上市公司利潤增長率走勢圖 | |
圖表 47 2008年中國鐵精粉企業主要規模以上企業營業收入情況 | |
圖表 48 中國鐵精粉企業主要規模以上企業研發費用支出 | |
圖表 49 我國主要鐵精粉企業年末從業人員情況 | |
圖表 50 2008年中國鐵精粉企業主要規模以上企業利潤虧損情況 | |
圖表 35公司業務相關資格證書-全國市場研究行業協會會員證 | |
圖表 36公司業務相關資格證書-競爭情報協會會員證書 | |
圖表 37公司業務相關資格證書-涉外社會調查許可證 |
http://www.qdlaimaiche.com/R_2009-08/2009nian_2013tiejingfenqiyefazhanzha.html
……
如需購買《2009年-2013年中國鐵精粉企業發展戰略研究報告》,編號:03A6386
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