| 職業(yè)中介機構(gòu)是為勞動者和用人單位提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)方面的各項服務(wù)的，從事這方面工作人員需要經(jīng)過一定培養(yǎng)和訓(xùn)練的專業(yè)人才，才能使人職匹配更加科學(xué)合理，充分發(fā)揮人才資源的潛能。隨著《勞動合同法》將勞務(wù)派遣這一重要的職業(yè)中介服務(wù)形式明確化、合法化后，職業(yè)中介服務(wù)的范圍進一步擴大，企業(yè)對職業(yè)中介的服務(wù)要求越來越趨于多元化和專業(yè)化。 | |
| 人才市場是我國社會主義市場經(jīng)濟體制下一個重要的要素市場。截止到2011年底，全國共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機構(gòu)5.6萬家，從業(yè)人員37.8萬人。2011年，全國各類人力資源服務(wù)機構(gòu)共接待流動人員33653萬人次，登記要求流動人員19118萬人次，幫助7597萬人找到了工作或轉(zhuǎn)換了工作崗位。目前，已初步形成了以有形市場和無形市場相結(jié)合、以政府人事部門所屬人才中介服務(wù)機構(gòu)為主體、其他人才中介服務(wù)機構(gòu)并存的多層次、多元化的人才市場服務(wù)體系。人才市場有形與無形兼?zhèn)涞奶攸c以及政府所屬、行業(yè)所屬、民營和中外合資并存的格局，適應(yīng)了服務(wù)對象的差異化，最大限度地滿足了不同服務(wù)對象的需求。 | |
| 伴隨著《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃》在經(jīng)濟生活中不斷滲透，未來十年培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，是人才強國戰(zhàn)略實施的階段目標(biāo)，也必然是十二五期間我國人才工作的主要目標(biāo)。這些目標(biāo)的實現(xiàn)，必然要求我國人力資源服務(wù)業(yè)的大發(fā)展與有力支持。我國許多省市與行業(yè)的“十二五”規(guī)劃中也明確提出，加快發(fā)展服務(wù)業(yè)，推動服務(wù)業(yè)大發(fā)展作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的戰(zhàn)略重點，建立公平、規(guī)范、透明的市場準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，探索適合新型服務(wù)業(yè)態(tài)發(fā)展的市場管理辦法，營造有利于服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策和體制環(huán)境。拓展服務(wù)業(yè)新領(lǐng)域，發(fā)展新業(yè)態(tài)，培育新熱點，推進規(guī)模化、品牌化、網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營。 | |
| 外部環(huán)境為人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展帶來了新的機遇，內(nèi)部政策為人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展帶來了新的契機。人力資源服務(wù)業(yè)科學(xué)的人才管理方式和體系為人才發(fā)展提供了重要的平臺。通過提供人才派遣、招聘、培訓(xùn)、管理咨詢等服務(wù)，使人才充分服務(wù)于社會發(fā)展，通過提供薪酬管理、績效管理使人才使用得到保障。 | |
| 《2012-2016年中國職業(yè)中介服務(wù)市場深度調(diào)研及投資前景預(yù)測報告》共六章。首先介紹了職業(yè)中介服務(wù)的定義、范圍等，接著分析了國際國內(nèi)職業(yè)中介服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀，然后具體介紹了江蘇、浙江、廣東、福建、安徽、湖北等地區(qū)職業(yè)中介服務(wù)業(yè)的發(fā)展，最后分析了中國職業(yè)中介服務(wù)面臨的經(jīng)濟社會環(huán)境與政策法規(guī)環(huán)境。本研究報告數(shù)據(jù)主要來自于國家統(tǒng)計局、海關(guān)總署、商務(wù)部、財政部、產(chǎn)業(yè)研究中心、市場調(diào)查中心、中國人力資源協(xié)會以及國內(nèi)外重點刊物等渠道，數(shù)據(jù)權(quán)威、詳實、豐富，同時通過專業(yè)的分析預(yù)測模型，對行業(yè)核心發(fā)展指標(biāo)進行科學(xué)地預(yù)測。您或貴單位若想對職業(yè)中介服務(wù)產(chǎn)業(yè)有個系統(tǒng)深入的了解、或者想投資職業(yè)中介服務(wù)行業(yè)，本報告將是您不可或缺的重要參考工具。 | |
第一章 職業(yè)中介服務(wù)的相關(guān)概述 |
產(chǎn) |
第一節(jié) 中介服務(wù)業(yè)的概念與構(gòu)成 |
業(yè) |
| 一、中介服務(wù)業(yè)的概念 | 調(diào) |
| 二、中介服務(wù)業(yè)的構(gòu)成 | 研 |
第二節(jié) 職業(yè)中介服務(wù)的定義及范圍 |
網(wǎng) |
| 一、職業(yè)中介服務(wù)的定義 | ｗ |
| 二、職業(yè)中介服務(wù)的范圍 | ｗ |
第三節(jié) 職業(yè)中介服務(wù)與就業(yè)服務(wù)的區(qū)別 |
ｗ |
| 一、行為主體不同 | ． |
| 二、作用對象不同 | Ｃ |
| 三、目的取向不同 | ｉ |
| 四、服務(wù)性質(zhì)不同 | ｒ |
| 五、實施方式不同 | ． |
| 六、關(guān)系構(gòu)成不同 | ｃ |
第二章 國外職業(yè)中介服務(wù)的發(fā)展 |
ｎ |
| 全^文：http://www.qdlaimaiche.com/DiaoYan/2012-11/zhiyezhongjiefuwushichangshendudiaoy.html | |
第一節(jié) 美國職業(yè)中介服務(wù)的發(fā)展概況 |
中 |
| 一、公眾職業(yè)服務(wù)機構(gòu) | 智 |
| 二、職業(yè)中介機構(gòu) | 林 |
| 三、獵頭機構(gòu) | ４ |
| 四、咨詢職業(yè)服務(wù)機構(gòu) | ０ |
第二節(jié) 歐洲私營職業(yè)中介機構(gòu)發(fā)展概況 |
０ |
| 一、松綁后的蓬勃發(fā)展 | ６ |
| 二、舉足輕重的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù) | １ |
| 三、與公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的競爭與合作 | ２ |
| 四、私營職業(yè)中介機構(gòu)的自律 | ８ |
第三節(jié) 歐洲對私營職業(yè)中介機構(gòu)的管理 |
６ |
| 一、英國情況 | ６ |
| 二、荷蘭情況 | ８ |
| 三、其他歐洲國家情況 | 產(chǎn) |
第四節(jié) 從Manpower公司看歐洲私營職業(yè)中介機構(gòu)的作用和特點 |
業(yè) |
| 一、勞務(wù)派遣服務(wù) | 調(diào) |
| 二、職業(yè)培訓(xùn)和求職者測評 | 研 |
| 三、與政府合作開展公益性就業(yè)服務(wù) | 網(wǎng) |
第五節(jié) 歐洲私營職業(yè)中介機構(gòu)發(fā)展對我國的啟示 |
ｗ |
| 一、積極引導(dǎo)我國私營職業(yè)中介機構(gòu)健康發(fā)展 | ｗ |
| 二、在公益性服務(wù)中發(fā)揮私營職業(yè)中介機構(gòu)的作用 | ｗ |
| 三、結(jié)合貫徹落實勞動合同法確立勞務(wù)派遣管理框架 | ． |
| 四、借鑒歐洲新經(jīng)驗為制定就業(yè)促進法配套法規(guī)提供參考 | Ｃ |
第三章 中國職業(yè)中介服務(wù)的發(fā)展 |
ｉ |
第一節(jié) 中國職業(yè)中介服務(wù)的發(fā)展概況 |
ｒ |
| 一、中國職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀 | ． |
| 二、中國職業(yè)中介服務(wù)與市場經(jīng)濟建設(shè)共舞 | ｃ |
| 三、中國積極推進職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展 | ｎ |
| 四、2014年我國職業(yè)中介市場分析 | 中 |
| 五、2015年我國職業(yè)中介市場分析 | 智 |
| 六、“十二五”我國職業(yè)中介市場發(fā)展預(yù)測分析 | 林 |
第二節(jié) 中國職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展的特點 |
４ |
| 一、職業(yè)中介在解決就業(yè)矛盾中逐步發(fā)展完善 | ０ |
| 二、形成以公共就業(yè)服務(wù)占主導(dǎo)民辦中介為補充的格局 | ０ |
| 三、職業(yè)中介服務(wù)根據(jù)市場需求不斷發(fā)展變化 | ６ |
| 四、民辦中介發(fā)展迅速并在發(fā)展中引導(dǎo)其不斷規(guī)范 | １ |
第三節(jié) 中國民辦職業(yè)中介發(fā)展的巨大貢獻 |
２ |
| 一、為用人單位和求職者搭建信息橋梁 | ８ |
| 二、促進就業(yè)與發(fā)展經(jīng)濟良性互動 | ６ |
| 三、促進就業(yè)服務(wù)整體質(zhì)量的提高 | ６ |
| 四、積極引導(dǎo)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè) | ８ |
| 2012-2016 Chinese professional intermediary services market depth research and development prospects analysis report | |
第四節(jié) 中國職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展的問題及對策 |
產(chǎn) |
| 一、我國職業(yè)中介機構(gòu)中存在的問題 | 業(yè) |
| 二、中國職業(yè)中介規(guī)范發(fā)展仍然面臨挑戰(zhàn) | 調(diào) |
| 三、職業(yè)中介須盡快規(guī)范起來 | 研 |
| 四、規(guī)范發(fā)展職業(yè)中介服務(wù)的措施 | 網(wǎng) |
第五節(jié) 中國職業(yè)中介機構(gòu)的行業(yè)自律及實踐思考 |
ｗ |
| 一、行業(yè)共同價值觀是建立行業(yè)自律的基礎(chǔ) | ｗ |
| 二、行業(yè)自律要體現(xiàn)在每一個服務(wù)環(huán)節(jié)上 | ｗ |
| 三、從業(yè)者的共同價值追求和道德準(zhǔn)則有利于行業(yè)自律的形成 | ． |
| 四、以共同價值觀建立行業(yè)自律要堅持不懈 | Ｃ |
第四章 部分區(qū)域職業(yè)中介服務(wù)的發(fā)展 |
ｉ |
第一節(jié) 江蘇省 |
ｒ |
| 一、江蘇職業(yè)中介在就業(yè)服務(wù)中的作用及對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻 | ． |
| 二、江蘇省職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀分析 | ｃ |
| 三、2015年江蘇率先出臺加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展意見 | ｎ |
| 四、2015年江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會成立 | 中 |
| 五、2015年南京32家人力資源服務(wù)機構(gòu)被注銷 | 智 |
| 六、蘇州率先出臺政策管理民辦職業(yè)中介機構(gòu) | 林 |
| 七、2015年徐州市大力整頓職業(yè)中介市場 | ４ |
第二節(jié) 浙江省 |
０ |
| 一、浙江省職業(yè)中介機構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀綜述 | ０ |
| 二、浙江省出臺加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見 | ６ |
| 三、寧波市人力資源服務(wù)業(yè)迸發(fā)強大市場力量 | １ |
| 四、寧波民營人才中介機構(gòu)迅速發(fā)展 | ２ |
| 五、杭州職業(yè)中介機構(gòu)面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展策略 | ８ |
| 六、浙江省人民政府辦公廳關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見 | ６ |
第三節(jié) 廣東省 |
６ |
| 一、2015年廣東人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量 | ８ |
| 二、2015年深圳人力資源機構(gòu)經(jīng)檢合格情況 | 產(chǎn) |
| 三、2015年深圳人才“中介”資格證將統(tǒng)一換新證 | 業(yè) |
| 四、廣州職業(yè)中介機構(gòu)市場分析 | 調(diào) |
| 五、2015年廣州開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?/td> | 研 |
第四節(jié) 福建省 |
網(wǎng) |
| 一、廈門規(guī)范網(wǎng)上人才中介服務(wù) | ｗ |
| 二、2015年廈門非法職業(yè)中介機構(gòu)進行嚴厲打擊 | ｗ |
| 三、2014年福建開展清理整頓職業(yè)中介市場秩序 | ｗ |
第五節(jié) 安徽省 |
． |
| 一、2014年安徽職業(yè)中介機構(gòu)市場發(fā)展分析 | Ｃ |
| 二、2014年安徽省人力資源市場職業(yè)供求分析 | ｉ |
| 2012-2016年中國職業(yè)中介服務(wù)市場深度調(diào)研及發(fā)展前景分析報告 | |
| 三、2015年安徽省開評人力資源服務(wù)機構(gòu)信用等級 | ｒ |
| 四、2015年安徽首次人力資源服務(wù)機構(gòu)信用等級評定結(jié)果公布 | ． |
第六節(jié) 湖北省 |
ｃ |
| 一、湖北職業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)的基本現(xiàn)狀 | ｎ |
| 二、湖北職業(yè)中介服務(wù)事業(yè)發(fā)展的總體態(tài)勢 | 中 |
| 三、湖北職業(yè)中介服務(wù)機構(gòu)存在的主要問題 | 智 |
| 四、促進湖北職業(yè)中介服務(wù)業(yè)發(fā)展的對策 | 林 |
第七節(jié) 其它 |
４ |
| 一、2015年北京依法整頓職業(yè)中介服務(wù)市場 | ０ |
| 二、2015年上海人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展分析 | ０ |
| 三、2015年遼寧省啟動全省人力資源服務(wù)業(yè)倍增計劃 | ６ |
第五章 中國職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展的經(jīng)濟社會環(huán)境 |
１ |
第一節(jié) 宏觀經(jīng)濟環(huán)境 |
２ |
| 一、2014年中國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況分析 | ８ |
| 二、2015年中國經(jīng)濟運行狀況分析 | ６ |
| 三、2015年中國經(jīng)濟發(fā)展展望 | ６ |
第二節(jié) 就業(yè)形勢分析 |
８ |
| 一、2014年中國總體就業(yè)情況分析 | 產(chǎn) |
| 二、2015年中國就業(yè)形勢分析 | 業(yè) |
| 三、2015年中國就業(yè)完成計劃指標(biāo)的政策措施 | 調(diào) |
第三節(jié) 促進就業(yè)規(guī)劃（2014-2015年） |
研 |
| 一、背景 | 網(wǎng) |
| 二、指導(dǎo)思想、基本原則和發(fā)展目標(biāo) | ｗ |
| 三、主要任務(wù)和政策措施 | ｗ |
| 四、強化組織實施 | ｗ |
第六章 中國職業(yè)中介服務(wù)發(fā)展的政策法規(guī)環(huán)境 |
． |
第一節(jié) 政策法規(guī)環(huán)境概況 |
Ｃ |
| 一、我國政府立法促進職業(yè)中介機構(gòu)規(guī)范發(fā)展 | ｉ |
| 二、政策支持帶來職業(yè)中介服務(wù)健康發(fā)展 | ｒ |
| 三、政府鼓勵發(fā)展私營職業(yè)中介機構(gòu) | ． |
| 四、我國職業(yè)中介市場之門向外資開啟 | ｃ |
| 五、人力資源服務(wù)業(yè)的政策法規(guī)體系逐步建立健全 | ｎ |
| 六、人力資源服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)地位逐步提高 | 中 |
| 七、2015年部署開展人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信體系建設(shè)工作 | 智 |
第二節(jié) 相關(guān)政策法規(guī) |
林 |
| 一、中華人民共和國就業(yè)促進法 | ４ |
| 二、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定 | ０ |
| 三、中外合資中外合作職業(yè)介紹機構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定 | ０ |
| 四、民辦職業(yè)介紹機構(gòu)信用等級評定辦法（試行） | ６ |
第三節(jié) 中-智-林 《中華人民共和國就業(yè)促進法》有關(guān)職業(yè)中介政策的解讀 |
１ |
| 2012-2016 nián zhōngguó zhíyè zhōngjiè fúwù shìchǎng shēndù tiáo yán jí fāzhǎn qiánjǐng fēnxī bàogào | |
| 一、縣級以上人民政府發(fā)展人力資源市場的職責(zé) | ２ |
| 二、從事職業(yè)中介活動應(yīng)當(dāng)遵循的原則 | ８ |
| 三、設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件 | ６ |
| 四、職業(yè)中介機構(gòu)不得從事的行為 | ６ |
| 五、其他相關(guān)規(guī)定 | ８ |
附錄 |
產(chǎn) |
| 附錄一：蘇州市職業(yè)中介機構(gòu)管理和服務(wù)暫行辦法 | 業(yè) |
| 附錄二：安徽省勞動力市場管理條例 | 調(diào) |
| 附錄三：山東省勞動力市場管理條例 | 研 |
| 附錄四：浙江省勞動力市場管理條例 | 網(wǎng) |
| 附錄五：江蘇省勞動力市場管理條例 | ｗ |
| 附錄六：福建省勞動力市場管理條例 | ｗ |
| 附錄七：湖北省勞動力市場管理條例 | ｗ |
| 圖表目錄 | ． |
| 圖表 2006-2014年寧波市人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量增長圖 | Ｃ |
| 圖表 2006-2014年國內(nèi)生產(chǎn)總值及其增長速度 | ｉ |
| 圖表 2014年1-12月居民消費價格月度漲跌幅度 | ｒ |
| 圖表 2014年居民消費價格比上年漲跌幅度 | ． |
| 圖表 2014年1-12月新建商品住宅月環(huán)比價格下降、持平、上漲城市個數(shù)變化情況 | ｃ |
| 圖表 2006-2014年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人數(shù) | ｎ |
| 圖表 2006-2014年年末國家外匯儲備及其增長速度 | 中 |
| 圖表 2006-2014年公共財政收入及其增長速度 | 智 |
| 圖表 2006-2014年糧食產(chǎn)量及其增長速度 | 林 |
| 圖表 2006-2014年全年全部工業(yè)增加值及其增長速度 | ４ |
| 圖表 2014年主要工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量及其增長速度 | ０ |
| 圖表 2014年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤及其增長速度 | ０ |
| 圖表 2006-2014年建筑業(yè)增加值及其增長速度 | ６ |
| 圖表 2006-2014年全社會固定資產(chǎn)投資及其增長速度 | １ |
| 圖表 2014年分行業(yè)固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）及其增長速度 | ２ |
| 圖表 2014年固定資產(chǎn)投資新增主要生產(chǎn)能力 | ８ |
| 圖表 2014年房地產(chǎn)開發(fā)和銷售主要指標(biāo)完成情況及其增長速度 | ６ |
| 圖表 2006-2014年全社會消費品零售總額及其增長速度 | ６ |
| 圖表 2014年貨物進出口總額及其增長速度 | ８ |
| 圖表 2006-2014年貨物進出口總 | 產(chǎn) |
| 圖表 2014年非金融領(lǐng)域外商直接投資及其增長速度 | 業(yè) |
| 圖表 2014年各種運輸方式完成貨物運輸量及其增長速度 | 調(diào) |
| 圖表 2014年各種運輸方式完成旅客運輸量及其增長速度 | 研 |
| 圖表 2006-2014年末電話用戶數(shù) | 網(wǎng) |
| 圖表 2014年年末全部金融機構(gòu)本外幣存貸款余額及其增長速度 | ｗ |
| 圖表 2006-2014年普通高等教育、中等職業(yè)教育、普通高中招生人數(shù) | ｗ |
| 2012-2016中國の専門家の仲介サービス市場の深さの研究と開発の見通し分析レポート | |
| 圖表 2014年年末人口數(shù)及其構(gòu)成 | ｗ |
| 圖表 2006-2014年全年農(nóng)村居民人均純收入及其實際增長速度 | ． |
| 圖表 2006-2014年全年農(nóng)村居民人均純收入及其實際增長速度 | Ｃ |
| 圖表 2014年1季度-2015年國內(nèi)生產(chǎn)總值增長速度 | ｉ |
| 圖表 2006-2014年國內(nèi)生產(chǎn)總值及其增長速度 | ｒ |
| 圖表 2014年1季度-2015年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實際增長速度 | ． |
| 圖表 2014年1季度-2015年農(nóng)村居民人均可支配收入實際增長速度 | ｃ |
| 圖表 2006-2014年全年農(nóng)村居民人均純收入及其實際增長速度 | ｎ |
| 圖表 2006-2014年全年農(nóng)村居民人均純收入及其實際增長速度 | 中 |
| 圖表 2014年-2015年社會消費品零售總額增速（月度同比） | 智 |
| 圖表 2014年-2015年社會消費品零售總額分月同比增速 | 林 |
| 圖表 2015年社會消費品零售總額主要數(shù)據(jù) | ４ |
| 圖表 2014年與2015年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）同比增速對比 | ０ |
| 圖表 2014年-2015年房地產(chǎn)開發(fā)投資同比增速 | ０ |
| 圖表 2014年-2015年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）同比增速 | ６ |
| 圖表 2015年分地區(qū)投資相鄰兩月累計同比增速 | １ |
| 圖表 2014年-2015年固定資產(chǎn)投資到位資金同比增速 | ２ |
| 圖表 2015年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）主要數(shù)據(jù) | ８ |
| 圖表 2007-2014年全國就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)構(gòu)成情況 | ６ |
| 圖表 2007-2014年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) | ６ |
| 圖表 2007-2014年城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù) | ８ |
| 圖表 2007-2014年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)及登記失業(yè)率 | 產(chǎn) |
http://www.qdlaimaiche.com/DiaoYan/2012-11/zhiyezhongjiefuwushichangshendudiaoy.html
略……
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