相 關 |
|
勞務派遣是勞務派遣機構與用工單位簽訂合同,將勞動者派遣至用工單位工作的一種用工形式。目前,勞務派遣被廣泛應用于各個行業,特別是在制造業、建筑業、服務業等領域。隨著勞動力市場的變化和企業用工需求的多樣化,勞務派遣市場也在不斷發展變化。同時,政府部門對勞務派遣的監管也日益嚴格,以保護勞動者的權益。 | |
未來,勞務派遣行業將更加注重規范化和專業化。一方面,隨著法律法規的不斷完善,勞務派遣公司將更加注重合法合規經營,保障派遣員工的合法權益。另一方面,隨著企業用工需求的精細化,勞務派遣機構將提供更加專業化的服務,如技能培訓、職業規劃等。此外,數字化技術的應用也將提高勞務派遣服務的效率和質量。 | |
第一章 勞務派遣行業相關概況 |
產 |
第一節 勞務派遣基本情況介紹 |
業 |
一、勞務派遣基本簡介 | 調 |
二、勞務派遣服務內容 | 研 |
三、勞務派遣具體形式 | 網 |
四、勞務派遣經營原則 | w |
第二節 勞務派遣其它相關情況 |
w |
一、勞務派遣產生背景 | w |
二、勞務派遣優勢分析 | . |
三、勞務派遣辦理流程 | C |
四、勞務派遣的必要性 | i |
第三節 勞務派遣與就業的關系 |
r |
第四節 勞務派遣產生的必然性 |
. |
第二章 2011年中國勞務派遣業運行環境解析 |
c |
第一節 2011年中國宏觀經濟發展環境分析 |
n |
一、2011年中國GDP增長情況 | 中 |
二、2011年工業經濟發展形勢 | 智 |
三、2011年社會固定資產投資 | 林 |
四、2011年社會消費品零售額 | 4 |
五、2011年城鄉居民收入消費 | 0 |
六、2011年對外貿易發展形勢 | 0 |
第二節 國內產業政策環境分析 |
6 |
一、勞務派遣行業管理體制 | 1 |
二、勞務派遣相關法律法規 | 2 |
(一)《勞動法》相關規定 | 8 |
(二)《勞動合同法》規定 | 6 |
(三)相關法規的影響解析 | 6 |
三、中國產業結構調整政策 | 8 |
四、國內產業轉移政策分析 | 產 |
第三節 國內社會環境發展分析 |
業 |
一、中國人口發展環境分析 | 調 |
二、中國城鎮化率發展情況 | 研 |
三、國內勞動就業發展分析 | 網 |
四、“十二五”就業發展規劃 | w |
五、國內產業經濟轉型探析 | w |
第三章 2011年中國勞務派遣行業市場情況分析 |
w |
第一節 全球勞務派遣發展概述 |
. |
一、世界勞務派遣發展歷史 | C |
二、國際勞務派遣機構分類 | i |
三、國外勞務派遣法律研究 | r |
四、國內勞務派遣發展格局 | . |
五、國外勞務派遣發展規模 | c |
六、全球勞務派遣發展態勢 | n |
第二節 勞務派遣行業發展現狀 |
中 |
一、國內勞務派遣發展歷程 | 智 |
二、勞務派遣行業情況概述 | 林 |
三、勞務派遣行業地區情況 | 4 |
四、勞務派遣行業企業情況 | 0 |
五、勞務派遣從業人員情況 | 0 |
六、勞務派遣經營管理情況 | 6 |
第三節 勞務派遣市場發展分析 |
1 |
一、勞務派遣行業市場規模 | 2 |
二、勞務派遣市場發展特征 | 8 |
三、人才派遣市場需求特點 | 6 |
四、勞務派遣市場發展態勢 | 6 |
五、勞務派遣泛濫成災原因 | 8 |
六、國家整頓勞務派遣市場 | 產 |
第四節 勞務派遣市場發展問題 |
業 |
一、勞務派遣業存在的問題 | 調 |
二、用工單位濫用派遣情形 | 研 |
三、勞務派遣機構存在問題 | 網 |
四、派遣工的權益保障問題 | w |
五、勞務派遣侵權現象情況 | w |
六、勞務派遣法律存在不足 | w |
第五節 勞務派遣行業發展建議 |
. |
一、勞務派遣行業發展建議 | C |
二、政府相關部門發展建議 | i |
三、勞務派遣企業發展建議 | r |
四、用工單位相關發展建議 | . |
五、勞務派遣工的相關建議 | c |
第四章 2011年中國勞務派遣管理分析 |
n |
第一節 勞務派遣管理相關概述 |
中 |
一、勞務與勞動派遣的關系 | 智 |
二、國內外勞務派遣的區別 | 林 |
(一)勞務派遣產生背景 | 4 |
(二)勞務派遣產生原因 | 0 |
(三)勞動力的市場構成 | 0 |
全^文:http://www.qdlaimaiche.com/DiaoYan/2012-07/laowupaiqianhangyefazhanqushiyutouzi.html | |
(四)勞務派遣地位比較 | 6 |
(五)勞務派遣形式區別 | 1 |
(六)勞務派遣規制比較 | 2 |
三、人才派遣行業特色分析 | 8 |
四、人才派遣相關誤區研究 | 6 |
五、國內人力資源派遣分析 | 6 |
六、勞務派遣制度運用利弊 | 8 |
第二節 勞務派遣管理制度研究 |
產 |
一、勞務派遣單位權利義務 | 業 |
二、勞務派遣合同范本解析 | 調 |
三、勞務派遣員工關系管理 | 研 |
四、勞務派遣合同經濟解析 | 網 |
五、法律對勞務派遣的規定 | w |
六、勞務派遣前期工作流程 | w |
第三節 勞務派遣稅收政策解析 |
w |
一、勞務派遣用工條件分析 | . |
二、營業稅計算及合法憑證 | C |
三、用工單位稅前扣除規定 | i |
四、區分建筑企業適用稅目 | r |
第四節 勞務派遣司法實踐思考 |
. |
一、對濫用派遣單位的措施 | c |
二、規制行業勞務派遣機構 | n |
三、完善勞工權益保障機制 | 中 |
四、完善勞務派遣法律制度 | 智 |
五、企業使用勞務派遣風險 | 林 |
第五節 影響勞務派遣運行機制 |
4 |
一、影響勞務派遣價格機制 | 0 |
二、影響勞務派遣供求機制 | 0 |
三、影響勞務派遣競爭機制 | 6 |
四、影響勞務派遣風險機制 | 1 |
第六節 勞務派遣管理策略研究 |
2 |
一、勞務派遣常見問題答疑 | 8 |
二、勞務派遣人力資源管理 | 6 |
三、用工單位管理策略分析 | 6 |
四、勞務派遣安全教育管理 | 8 |
五、勞務派遣發展戰略選擇 | 產 |
第五章 2011年中國勞務派遣細分市場分析 |
業 |
第一節 勞務派遣市場總體供求情況 |
調 |
第二節 制造業勞務派遣市場分析 |
研 |
一、汽車業勞務派遣市場分析 | 網 |
(一)汽車業發展現狀分析 | w |
(二)汽車業用工需求分析 | w |
(三)汽車業勞務派遣工需求分析 | w |
(四)汽車業勞務派遣工需求趨勢 | . |
二、紡織業勞務派遣市場分析 | C |
(一)紡織業發展現狀分析 | i |
(二)紡織業用工需求分析 | r |
(三)紡織業勞務派遣工需求分析 | . |
(四)紡織業勞務派遣工需求趨勢 | c |
三、機械工業勞務派遣市場分析 | n |
(一)機械工業發展現狀分析 | 中 |
(二)機械工業用工需求分析 | 智 |
(三)機械工業勞務派遣工需求分析 | 林 |
(四)機械工業勞務派遣工需求趨勢 | 4 |
第三節 服務業勞務派遣市場分析 |
0 |
一、銀行業勞務派遣市場分析 | 0 |
(一)銀行業發展現狀分析 | 6 |
(二)銀行業用工需求分析 | 1 |
(三)銀行業勞務派遣工需求分析 | 2 |
(四)銀行業勞務派遣工需求趨勢 | 8 |
二、電信業勞務派遣市場分析 | 6 |
(一)電信業發展現狀分析 | 6 |
(二)電信業用工需求分析 | 8 |
(三)電信業勞務派遣工需求分析 | 產 |
(四)電信業勞務派遣工需求趨勢 | 業 |
三、家政業勞務派遣市場分析 | 調 |
(一)家政業發展現狀分析 | 研 |
(二)家政業用工需求分析 | 網 |
(三)家政業勞務派遣工需求分析 | w |
(四)家政業勞務派遣工需求趨勢 | w |
第四節 建筑業勞務派遣市場分析 |
w |
一、建筑業發展現狀分析 | . |
二、建筑業用工需求分析 | C |
三、建筑業勞務派遣工需求分析 | i |
四、建筑業勞務派遣工需求趨勢 | r |
第五節 其他行業勞務派遣市場分析 |
. |
一、郵政業勞務派遣市場分析 | c |
二、電力行業勞務派遣市場分析 | n |
三、石油化工業勞務派遣市場分析 | 中 |
第六章 2011年中國勞務派遣行業區域分析 |
智 |
第一節 北京勞務派遣市場分析 |
林 |
一、北京產業經濟發展分析 | 4 |
二、北京人口環境發展分析 | 0 |
三、北京勞務派遣供求情況 | 0 |
(一)勞務派遣企業情況 | 6 |
(二)勞務派遣工的供給 | 1 |
(三)勞務派遣用工需求 | 2 |
四、北京勞務派遣發展問題 | 8 |
五、北京勞務派遣發展前景 | 6 |
第二節 上海勞務派遣市場分析 |
6 |
一、上海產業經濟發展分析 | 8 |
二、上海人口環境發展分析 | 產 |
三、上海勞務派遣供求情況 | 業 |
(一)勞務派遣企業情況 | 調 |
(二)勞務派遣工的供給 | 研 |
(三)勞務派遣用工需求 | 網 |
四、上海勞務派遣發展問題 | w |
五、上海勞務派遣發展前景 | w |
第三節 廣東勞務派遣市場分析 |
w |
一、廣東產業經濟發展分析 | . |
二、廣東人口環境發展分析 | C |
三、廣東勞務派遣供求情況 | i |
(一)勞務派遣企業情況 | r |
(二)勞務派遣工的供給 | . |
(三)勞務派遣用工需求 | c |
四、廣東勞務派遣發展問題 | n |
五、廣東勞務派遣發展前景 | 中 |
第四節 山東勞務派遣市場分析 |
智 |
一、山東產業經濟發展分析 | 林 |
二、山東人口環境發展分析 | 4 |
三、山東勞務派遣供求情況 | 0 |
(一)勞務派遣企業情況 | 0 |
(二)勞務派遣工的供給 | 6 |
(三)勞務派遣用工需求 | 1 |
四、山東勞務派遣發展問題 | 2 |
五、山東勞務派遣發展前景 | 8 |
第五節 江蘇勞務派遣市場分析 |
6 |
一、江蘇產業經濟發展分析 | 6 |
二、江蘇人口環境發展分析 | 8 |
三、江蘇勞務派遣供求情況 | 產 |
(一)勞務派遣企業情況 | 業 |
(二)勞務派遣工的供給 | 調 |
(三)勞務派遣用工需求 | 研 |
四、江蘇勞務派遣發展問題 | 網 |
五、江蘇勞務派遣發展前景 | w |
第六節 浙江勞務派遣市場分析 |
w |
一、浙江產業經濟發展分析 | w |
二、浙江人口環境發展分析 | . |
三、浙江勞務派遣供求情況 | C |
(一)勞務派遣企業情況 | i |
(二)勞務派遣工的供給 | r |
(三)勞務派遣用工需求 | . |
四、浙江勞務派遣發展問題 | c |
五、浙江勞務派遣發展前景 | n |
第七節 四川勞務派遣市場分析 |
中 |
一、四川產業經濟發展分析 | 智 |
二、四川人口環境發展分析 | 林 |
三、四川勞務派遣供求情況 | 4 |
(一)勞務派遣企業情況 | 0 |
(二)勞務派遣工的供給 | 0 |
(三)勞務派遣用工需求 | 6 |
四、四川勞務派遣發展問題 | 1 |
五、四川勞務派遣發展前景 | 2 |
第八節 河北勞務派遣市場分析 |
8 |
一、河北產業經濟發展分析 | 6 |
二、河北人口環境發展分析 | 6 |
三、河北勞務派遣供求情況 | 8 |
(一)勞務派遣企業情況 | 產 |
(二)勞務派遣工的供給 | 業 |
(三)勞務派遣用工需求 | 調 |
四、河北勞務派遣發展問題 | 研 |
五、河北勞務派遣發展前景 | 網 |
第九節 河南勞務派遣市場分析 |
w |
一、河南產業經濟發展分析 | w |
二、河南人口環境發展分析 | w |
三、河南勞務派遣供求情況 | . |
(一)勞務派遣企業情況 | C |
(二)勞務派遣工的供給 | i |
(三)勞務派遣用工需求 | r |
2012-2016 dispatch of industry trends and prospects for investment research report | |
四、河南勞務派遣發展問題 | . |
五、河南勞務派遣發展前景 | c |
第十節 遼寧勞務派遣市場分析 |
n |
一、遼寧產業經濟發展分析 | 中 |
二、遼寧人口環境發展分析 | 智 |
三、遼寧勞務派遣供求情況 | 林 |
(一)勞務派遣企業情況 | 4 |
(二)勞務派遣工的供給 | 0 |
(三)勞務派遣用工需求 | 0 |
四、遼寧勞務派遣發展問題 | 6 |
五、遼寧勞務派遣發展前景 | 1 |
第十一節 重慶勞務派遣市場分析 |
2 |
一、重慶產業經濟發展分析 | 8 |
二、重慶人口環境發展分析 | 6 |
三、重慶勞務派遣供求情況 | 6 |
(一)勞務派遣企業情況 | 8 |
(二)勞務派遣工的供給 | 產 |
(三)勞務派遣用工需求 | 業 |
四、重慶勞務派遣發展問題 | 調 |
五、重慶勞務派遣發展前景 | 研 |
第十二節 湖南勞務派遣市場分析 |
網 |
一、湖南產業經濟發展分析 | w |
二、湖南人口環境發展分析 | w |
三、湖南勞務派遣供求情況 | w |
(一)勞務派遣企業情況 | . |
(二)勞務派遣工的供給 | C |
(三)勞務派遣用工需求 | i |
四、湖南勞務派遣發展問題 | r |
五、湖南勞務派遣發展前景 | . |
第十三節 安徽勞務派遣市場分析 |
c |
一、安徽產業經濟發展分析 | n |
二、安徽人口環境發展分析 | 中 |
三、安徽勞務派遣供求情況 | 智 |
(一)勞務派遣企業情況 | 林 |
(二)勞務派遣工的供給 | 4 |
(三)勞務派遣用工需求 | 0 |
四、安徽勞務派遣發展問題 | 0 |
五、安徽勞務派遣發展前景 | 6 |
第十四節 湖北勞務派遣市場分析 |
1 |
一、湖北產業經濟發展分析 | 2 |
二、湖北人口環境發展分析 | 8 |
三、湖北勞務派遣供求情況 | 6 |
(一)勞務派遣企業情況 | 6 |
(二)勞務派遣工的供給 | 8 |
(三)勞務派遣用工需求 | 產 |
四、湖北勞務派遣發展問題 | 業 |
五、湖北勞務派遣發展前景 | 調 |
第十五節 江西勞務派遣市場分析 |
研 |
一、江西產業經濟發展分析 | 網 |
二、江西人口環境發展分析 | w |
三、江西勞務派遣供求情況 | w |
(一)勞務派遣企業情況 | w |
(二)勞務派遣工的供給 | . |
(三)勞務派遣用工需求 | C |
四、江西勞務派遣發展問題 | i |
五、江西勞務派遣發展前景 | r |
第十六節 吉林勞務派遣市場分析 |
. |
一、吉林產業經濟發展分析 | c |
二、吉林人口環境發展分析 | n |
三、吉林勞務派遣供求情況 | 中 |
(一)勞務派遣企業情況 | 智 |
(二)勞務派遣工的供給 | 林 |
(三)勞務派遣用工需求 | 4 |
四、吉林勞務派遣發展問題 | 0 |
五、吉林勞務派遣發展前景 | 0 |
第十七節 福建勞務派遣市場分析 |
6 |
一、福建產業經濟發展分析 | 1 |
二、福建人口環境發展分析 | 2 |
三、福建勞務派遣供求情況 | 8 |
(一)勞務派遣企業情況 | 6 |
(二)勞務派遣工的供給 | 6 |
(三)勞務派遣用工需求 | 8 |
四、福建勞務派遣發展問題 | 產 |
五、福建勞務派遣發展前景 | 業 |
第七章 2011年勞務派遣行業重點企業分析 |
調 |
第一節 勞務派遣企業總體發展概況 |
研 |
第二節 國外勞務派遣領先企業分析 |
網 |
一、瑞士阿第克公司 | w |
(一)企業發展簡況分析 | w |
(二)企業經營業績情況 | w |
(三)企業人力資源規模 | . |
(四)企業投資發展動態 | C |
二、萬寶盛華公司 | i |
(一)企業發展簡況分析 | r |
(二)企業經營業績情況 | . |
(三)企業人力資源規模 | c |
(四)企業投資發展動態 | n |
三、任仕達集團 | 中 |
(一)企業發展簡況分析 | 智 |
(二)企業經營業績情況 | 林 |
(三)企業人力資源規模 | 4 |
(四)企業投資發展動態 | 0 |
第三節 國內勞務派遣領先企業分析 |
0 |
一、中國國際技術智力合作公司 | 6 |
(一)企業發展簡況分析 | 1 |
(二)企業人力資源規模 | 2 |
(三)企業服務項目分析 | 8 |
(四)企業服務網絡分析 | 6 |
(五)企業資質能力分析 | 6 |
(六)企業組織結構分析 | 8 |
(七)企業競爭優勢分析 | 產 |
二、中國勞聯國際集團有限公司 | 業 |
(一)企業發展簡況分析 | 調 |
(二)企業人力資源規模 | 研 |
(三)企業服務項目分析 | 網 |
(四)企業服務網絡分析 | w |
(五)企業資質能力分析 | w |
(六)企業競爭優勢分析 | w |
三、上海市對外服務有限公司 | . |
(一)企業發展簡況分析 | C |
(二)企業人力資源規模 | i |
(三)企業服務項目分析 | r |
(四)企業服務網絡分析 | . |
(五)企業資質能力分析 | c |
(六)企業競爭優勢分析 | n |
四、青島仁盛達勞務派遣(服務)有限公司 | 中 |
(一)企業發展簡況分析 | 智 |
(二)企業人力資源規模 | 林 |
(三)企業服務項目分析 | 4 |
(四)企業服務網絡分析 | 0 |
(五)企業資質能力分析 | 0 |
(六)企業組織結構分析 | 6 |
(七)企業競爭優勢分析 | 1 |
五、浙江錦陽人力資源發展有限公司 | 2 |
(一)企業發展簡況分析 | 8 |
(二)企業人力資源規模 | 6 |
(三)企業服務項目分析 | 6 |
(四)企業服務網絡分析 | 8 |
(五)企業資質能力分析 | 產 |
(六)企業組織結構分析 | 業 |
(七)企業競爭優勢分析 | 調 |
六、濟南勞聯勞務服務有限公司 | 研 |
(一)企業發展簡況分析 | 網 |
(二)企業服務項目分析 | w |
(三)企業服務網絡分析 | w |
(四)企業資質能力分析 | w |
(五)企業競爭優勢分析 | . |
七、眾大亞洲人才資源開發(上海)有限公司 | C |
(一)企業發展簡況分析 | i |
(二)企業人力資源規模 | r |
(三)企業服務項目分析 | . |
(四)企業服務網絡分析 | c |
(五)企業資質能力分析 | n |
(六)企業競爭優勢分析 | 中 |
八、上海啟億勞務服務有限公司 | 智 |
(一)企業發展簡況分析 | 林 |
(二)企業人力資源規模 | 4 |
(三)企業服務項目分析 | 0 |
(四)企業服務網絡分析 | 0 |
(五)企業資質能力分析 | 6 |
(六)企業競爭優勢分析 | 1 |
九、吉林省多邦勞動事務服務有限公司 | 2 |
(一)企業發展簡況分析 | 8 |
(二)企業服務項目分析 | 6 |
十、北京冠華英才勞務服務有限公司 | 6 |
(一)企業發展簡況分析 | 8 |
(二)企業人力資源規模 | 產 |
(三)企業服務項目分析 | 業 |
(四)企業服務網絡分析 | 調 |
2012-2016年中國勞務派遣行業發展趨勢與投資前景研究報告 | |
(五)企業資質能力分析 | 研 |
(六)企業組織結構分析 | 網 |
(七)企業競爭優勢分析 | w |
十一、石家莊蒙特人力資源有限公司 | w |
(一)企業發展簡況分析 | w |
(二)企業人力資源規模 | . |
(三)企業服務項目分析 | C |
(四)企業服務網絡分析 | i |
(五)企業競爭優勢分析 | r |
十二、昆山市博亨勞務派遣服務有限公司 | . |
(一)企業發展簡況分析 | c |
(二)企業服務項目分析 | n |
(三)企業服務網絡分析 | 中 |
十三、天津麥克企業管理服務有限公司 | 智 |
(一)企業發展簡況分析 | 林 |
(二)企業人力資源規模 | 4 |
(三)企業服務項目分析 | 0 |
(四)企業服務網絡分析 | 0 |
(五)企業資質能力分析 | 6 |
(六)企業競爭優勢分析 | 1 |
十四、東莞市鼎博勞務派遣有限公司 | 2 |
(一)企業發展簡況分析 | 8 |
(二)企業人力資源規模 | 6 |
(三)企業服務項目分析 | 6 |
(四)企業服務網絡分析 | 8 |
(五)企業資質能力分析 | 產 |
(六)企業組織結構分析 | 業 |
十五、河南鄭州中原人才資源開發有限公司 | 調 |
(一)企業發展簡況分析 | 研 |
(二)企業人力資源規模 | 網 |
(三)企業服務項目分析 | w |
(四)企業服務網絡分析 | w |
(五)企業資質能力分析 | w |
(六)企業競爭優勢分析 | . |
十六、深圳市精英勞務派遣有限公司 | C |
(一)企業發展簡況分析 | i |
(二)企業人力資源規模 | r |
(三)企業服務項目分析 | . |
(四)企業服務網絡分析 | c |
十七、濟南和諾人力資源服務有限公司 | n |
(一)企業發展簡況分析 | 中 |
(二)企業人力資源規模 | 智 |
(三)企業服務項目分析 | 林 |
(四)企業服務網絡分析 | 4 |
(五)企業資質能力分析 | 0 |
(六)企業競爭優勢分析 | 0 |
十八、重慶市博樂人力資源管理有限公司 | 6 |
(一)企業發展簡況分析 | 1 |
(二)企業人力資源規模 | 2 |
(三)企業服務項目分析 | 8 |
(四)企業服務網絡分析 | 6 |
(五)企業競爭優勢分析 | 6 |
十九、陜西國源人力資源有限公司 | 8 |
(一)企業發展簡況分析 | 產 |
(二)企業人力資源規模 | 業 |
(三)企業服務項目分析 | 調 |
(四)企業服務網絡分析 | 研 |
(五)企業競爭優勢分析 | 網 |
二十、上海天驥建筑勞務服務有限公司 | w |
(一)企業發展簡況分析 | w |
(二)企業人力資源規模 | w |
(三)企業服務項目分析 | . |
(四)企業服務網絡分析 | C |
(五)企業資質能力分析 | i |
二十一、云南思瑞達勞務派遣有限公司 | r |
(一)企業發展簡況分析 | . |
(二)企業人力資源規模 | c |
(三)企業服務項目分析 | n |
(四)企業服務網絡分析 | 中 |
(五)企業組織結構分析 | 智 |
(六)企業競爭優勢分析 | 林 |
二十二、吉林省天晟勞務派遣有限公司 | 4 |
(一)企業發展簡況分析 | 0 |
(二)企業服務項目分析 | 0 |
(三)企業服務網絡分析 | 6 |
二十三、東莞市星航勞務派遣服務有限公司 | 1 |
(一)企業發展簡況分析 | 2 |
(二)企業人力資源規模 | 8 |
(三)企業服務項目分析 | 6 |
(四)企業服務網絡分析 | 6 |
(五)企業競爭優勢分析 | 8 |
二十四、東莞市眾意勞務派遣有限公司 | 產 |
(一)企業發展簡況分析 | 業 |
(二)企業人力資源規模 | 調 |
(三)企業服務項目分析 | 研 |
(四)企業服務網絡分析 | 網 |
(五)企業競爭優勢分析 | w |
二十五、河北天濃勞務派遣有限公司 | w |
(一)企業發展簡況分析 | w |
(二)企業服務項目分析 | . |
(三)企業服務網絡分析 | C |
(四)企業組織結構分析 | i |
(五)企業競爭優勢分析 | r |
二十六、深圳市成功勞務派遣有限公司 | . |
(一)企業發展簡況分析 | c |
(二)企業人力資源規模 | n |
(三)企業服務項目分析 | 中 |
(四)企業服務網絡分析 | 智 |
(五)企業競爭優勢分析 | 林 |
二十七、青島騰龍勞務派遣有限公司 | 4 |
(一)企業發展簡況分析 | 0 |
(二)企業人力資源規模 | 0 |
(三)企業服務項目分析 | 6 |
(四)企業服務網絡分析 | 1 |
(五)企業組織結構分析 | 2 |
(六)企業競爭優劣勢分析 | 8 |
二十八、吉林省松原市龍騰勞務派遣有限公司 | 6 |
(一)企業發展簡況分析 | 6 |
(二)企業人力資源規模 | 8 |
(三)企業服務項目分析 | 產 |
(四)企業服務網絡分析 | 業 |
(五)企業組織結構分析 | 調 |
(六)企業競爭優劣勢分析 | 研 |
二十九、東莞市鴻泰勞務派遣有限公司 | 網 |
(一)企業發展簡況分析 | w |
(二)企業人力資源規模 | w |
(三)企業服務項目分析 | w |
(四)企業服務網絡分析 | . |
(五)企業競爭優勢分析 | C |
三十、北京九蜂巢人力資源管理顧問有限公司 | i |
(一)企業發展簡況分析 | r |
(二)企業人力資源規模 | . |
(三)企業服務項目分析 | c |
(四)企業服務網絡分析 | n |
(五)企業資質能力分析 | 中 |
(六)企業服務流程分析 | 智 |
(七)企業競爭優勢分析 | 林 |
三十一、湖北大楚人才服務有限公司 | 4 |
(一)企業發展簡況分析 | 0 |
(二)企業服務項目分析 | 0 |
(三)企業服務網絡分析 | 6 |
(四)企業資質能力分析 | 1 |
三十二、上海藍才派遣有限公司 | 2 |
(一)企業發展簡況分析 | 8 |
(二)企業人力資源規模 | 6 |
(三)企業服務項目分析 | 6 |
(四)企業服務網絡分析 | 8 |
(五)企業資質能力分析 | 產 |
(七)企業競爭優勢分析 | 業 |
三十三、東莞市佳友實業投資咨詢有限公司 | 調 |
(一)企業發展簡況分析 | 研 |
(二)企業人力資源規模 | 網 |
(三)企業服務項目分析 | w |
(四)企業服務網絡分析 | w |
三十四、河南省粵發人力資源開發有限公司 | w |
(一)企業發展簡況分析 | . |
(二)企業人力資源規模 | C |
(三)企業服務項目分析 | i |
(四)企業服務網絡分析 | r |
(五)企業資質能力分析 | . |
(六)企業勞務派遣流程 | c |
(七)企業競爭優勢分析 | n |
三十五、深圳市創誠勞務派遣有限公司 | 中 |
(一)企業發展簡況分析 | 智 |
(二)企業人力資源規模 | 林 |
(三)企業服務項目分析 | 4 |
(四)企業服務網絡分析 | 0 |
(五)企業資質能力分析 | 0 |
(六)企業組織文化分析 | 6 |
2012-2016 nián zhōngguó láowù pàiqiǎn hángyè fāzhǎn qūshì yǔ tóuzī qiánjǐng yán jiù bàogào | |
(七)企業競爭優劣勢分析 | 1 |
三十六、深圳市深西勞務派遣有限公司 | 2 |
(一)企業發展簡況分析 | 8 |
(二)企業人力資源規模 | 6 |
(三)企業服務項目分析 | 6 |
(四)企業服務網絡分析 | 8 |
(五)企業資質能力分析 | 產 |
(六)企業組織結構分析 | 業 |
(七)企業競爭優劣勢分析 | 調 |
三十七、吉林海嘉勞務派遣有限公司 | 研 |
(一)企業發展簡況分析 | 網 |
(二)企業人力資源規模 | w |
(三)企業服務項目分析 | w |
(四)企業服務網絡分析 | w |
(五)企業資質能力分析 | . |
(六)企業組織結構分析 | C |
(七)企業競爭優劣勢分析 | i |
三十八、北京榮智華睿管理咨詢有限公司 | r |
(一)企業發展簡況分析 | . |
(二)企業人力資源規模 | c |
(三)企業服務項目分析 | n |
(四)企業服務網絡分析 | 中 |
(五)企業資質能力分析 | 智 |
(六)企業組織結構分析 | 林 |
(七)企業競爭優劣勢分析 | 4 |
三十九、北京東方慧博勞務派遣有限公司 | 0 |
(一)企業發展簡況分析 | 0 |
(二)企業人力資源規模 | 6 |
(三)企業服務項目分析 | 1 |
(四)企業服務網絡分析 | 2 |
(五)企業資質能力分析 | 8 |
(六)企業組織文化分析 | 6 |
(七)企業競爭優劣勢分析 | 6 |
四十、北京外企人力資源服務有限公司 | 8 |
(一)企業發展簡況分析 | 產 |
(二)企業人力資源規模 | 業 |
(三)企業服務項目分析 | 調 |
(四)企業服務網絡分析 | 研 |
(五)企業資質能力分析 | 網 |
(六)企業組織結構分析 | w |
(七)企業競爭優劣勢分析 | w |
四十一、深圳市錦華鑫勞務派遣有限公司 | w |
(一)企業發展簡況分析 | . |
(二)企業人力資源規模 | C |
(三)企業服務項目分析 | i |
(四)企業服務網絡分析 | r |
(五)企業資質能力分析 | . |
(六)企業服務范圍分析 | c |
(七)企業競爭優劣勢分析 | n |
四十二、深圳市鑫圣邦勞務派遣有限公司 | 中 |
(一)企業發展簡況分析 | 智 |
(二)企業人力資源規模 | 林 |
(三)企業服務項目分析 | 4 |
(四)企業服務網絡分析 | 0 |
(五)企業資質能力分析 | 0 |
(六)企業派遣流程分析 | 6 |
(七)企業競爭優劣勢分析 | 1 |
四十三、深圳市祥成勞務派遣有限公司 | 2 |
(一)企業發展簡況分析 | 8 |
(二)企業服務項目分析 | 6 |
(三)企業服務網絡分析 | 6 |
四十四、東莞市新動力勞務派遣有限公司 | 8 |
(一)企業發展簡況分析 | 產 |
(二)企業人力資源規模 | 業 |
(三)企業服務項目分析 | 調 |
(四)企業服務網絡分析 | 研 |
(五)企業服務體系分析 | 網 |
(六)企業競爭優勢分析 | w |
四十五、河北聯力勞務派遣有限公司 | w |
(一)企業發展簡況分析 | w |
(二)企業人力資源規模 | . |
(三)企業服務項目分析 | C |
(四)企業服務網絡分析 | i |
(五)企業資質能力分析 | r |
(六)企業組織結構分析 | . |
(七)企業競爭優勢分析 | c |
四十六、重慶英聯人才派遣有限公司 | n |
(一)企業發展簡況分析 | 中 |
(二)企業人力資源規模 | 智 |
(三)企業服務項目分析 | 林 |
(四)企業服務網絡分析 | 4 |
(五)企業資質能力分析 | 0 |
(六)企業競爭優勢分析 | 0 |
四十七、河北邢臺協誠勞務派遣有限公司 | 6 |
(一)企業發展簡況分析 | 1 |
(二)企業人力資源規模 | 2 |
(三)企業服務項目分析 | 8 |
(四)企業服務網絡分析 | 6 |
(五)企業資質能力分析 | 6 |
(六)企業組織結構分析 | 8 |
四十八、唐山仁盛達勞務派遣公司 | 產 |
(一)企業發展簡況分析 | 業 |
(二)企業服務項目分析 | 調 |
(三)企業服務網絡分析 | 研 |
(四)企業競爭優勢分析 | 網 |
四十九、上海成實勞務派遣有限公司 | w |
(一)企業發展簡況分析 | w |
(二)企業派遣流程分析 | w |
(三)企業服務項目分析 | . |
(四)企業服務網絡分析 | C |
(五)企業組織結構分析 | i |
五十、臨沂市金諾勞務派遣有限公司 | r |
(一)企業發展簡況分析 | . |
(二)企業人力資源規模 | c |
(三)企業服務項目分析 | n |
(四)企業服務網絡分析 | 中 |
(五)企業派遣流程分析 | 智 |
(六)企業組織結構分析 | 林 |
(七)企業安置流程分析 | 4 |
第八章 2012-2016年中國勞務派遣行業市場投資分析 |
0 |
第一節 勞務派遣行業發展趨勢預測 |
0 |
一、全球勞務派遣發展趨勢 | 6 |
二、國內勞務派遣發展趨勢 | 1 |
三、勞務派遣市場發展展望 | 2 |
第二節 中國勞務派遣市場發展預測分析 |
8 |
第三節 勞務派遣市場投資環境分析 |
6 |
第四節 勞務派遣市場投資風險分析 |
6 |
一、勞務派遣市場投資風險 | 8 |
(一)勞務派遣無效風險 | 產 |
(二)員工招聘風險分析 | 業 |
(三)規章制度沖突風險 | 調 |
(四)工資支付風險分析 | 研 |
(五)合同相對性的風險 | 網 |
(六)培訓服務風險分析 | w |
(七)員工權益保障風險 | w |
二、勞務派遣市場風險防范 | w |
第五節 中-智林-:中國勞務派遣市場投資策略 |
. |
一、勞務派遣市場投資機會 | C |
二、勞務派遣細分市場投資 | i |
三、勞務派遣區域市場投資 | r |
四、勞務派遣市場投資建議 | . |
圖表目錄 | c |
圖表 1 2006-2011年中國國內生產總值及增長速度趨勢圖 | n |
圖表2 2006-2011年中國人均國內生產總值變化趨勢圖 | 中 |
圖表3 1998-2010年中國規模以上工業企業經濟指標統計 | 智 |
圖表4 2006-2010年中國全部工業增加值及增長速度趨勢圖 | 林 |
圖表5 2011年各月度中國規模以上工業增加值增長趨勢圖 | 4 |
圖表7 2011年中國城鎮固定資產投資規模及增長速度統計 | 0 |
圖表8 2011年各月度固定資產投資(不含農戶)增長趨勢圖 | 0 |
圖表9 2006-2011年中國社會消費品零售總額及增長速度趨勢圖 | 6 |
圖表10 2011年社會消費品零售總額同比增長趨勢圖 | 1 |
圖表11 2006-2011年城鎮居民人均可支配收入及增長趨勢圖 | 2 |
圖表12 2006-2011年農村居民純收入及增長情況統計 | 8 |
圖表14 2011年中國人口數及其構成情況 | 6 |
圖表16 2011年末各年齡段人口比重 | 6 |
圖表17 2006年-2011年中國各年齡段人口比重變化情況 | 8 |
圖表 19 2006-2011年中國城鄉從業人員數情況 | 產 |
圖表 20 2006-2011年全國從業人員數變化趨勢情況 | 業 |
圖表 21 2010年中國三大產業從業人員數結構圖 | 調 |
圖表 22 2008-2010年中國城鎮單位按行業就業人員數 | 研 |
圖表 23 2010年中國各地區按三次產業分就業人員數 | 網 |
圖表 24 “十一五”時期就業工作進展情況 | w |
圖表25 日本適用派遣的業務與派遣期限限制表 | w |
圖表 26 2010年中國各省市對外派出各類勞務人員情況 | w |
圖表 27 勞務派遣工作具體流程 | . |
圖表28 2011年第四季度全國十大城市崗位需求和求職排行榜 | C |
圖表 29 2011年中國汽車制造行業經濟指標統計 | i |
圖表 30 2006-2011年中國汽車產銷情況統計 | r |
圖表 31 2006-2011年中國汽車產量變化趨勢圖 | . |
投資調査レポートの業界の動向と展望2012年から2016年の派遣 | |
圖表 32 2006-2011年中國汽車銷量變化趨勢圖 | c |
圖表 33 2006-2011年中國汽車制造行業從業人員情況統計 | n |
圖表 34 2011年中國紡織業行業經濟指標統計 | 中 |
圖表 37 2001-2010年全國建筑業從業人員數變化情況 | 智 |
圖表 39 2011年中國石油化工行業從業人員數情況 | 林 |
圖表 40 2001-2010年北京市三次產業從業人員數情況 | 4 |
圖表41 2009-2010年北京市勞務派遣企業情況 | 0 |
圖表42 2011年第四季度北京市人力資源供給情況 | 0 |
圖表 43 2001-2010年城鎮登記失業人數和新增就業人數 | 6 |
圖表44 2011年北京市人力資源需求情況 | 1 |
圖表 45 上海主要年份職業介紹所情況 | 2 |
圖表47 2009-2010年上海新增就業崗位情況 | 8 |
圖表 48 廣東2011年12月勞務派遣供給情況 | 6 |
圖表 49 2005-2010年廣東省從業人員人數情況 | 6 |
圖表 50 2011年12月廣東勞務派遣用工需求情況 | 8 |
圖表 51 2011年12月廣東人力資源供求情況 | 產 |
圖表 53 2011年第一季度按職位山東勞務供給情況 | 業 |
圖表 54 2011年第一季度按求職人員類別分山東勞務供給情況 | 調 |
圖表 56 2011年第一季度分行業山東勞務需求情況 | 研 |
圖表 57 2011年第一季度需求小于求職人數情況 | 網 |
圖表 59 2011年第四季度江蘇省按職業類別分勞務供給情況 | w |
圖表 60 2011年第四季度江蘇省按求職人員類別分勞務供給情況 | w |
圖表 61 2011年第四季度江蘇省按行業分組需求情況 | w |
圖表 62 2011年第四季度江蘇省按用人單位性質分組的需求人數 | . |
圖表 63 2011年第四季度江蘇各地職業缺口情況 | C |
圖表 64 2011年浙江經省人力社保廳批準設立的人力資源市場中介機構 | i |
圖表 66 2011年第一季度浙江省按職業分組勞務供給情況 | r |
圖表 67 2011年第一季度浙江省按求職人員類別分勞務供給情況 | . |
圖表 68 2011年第一季度浙江省按行業分組勞務需求情況 | c |
圖表 69 2011年第一季度浙江省按企業性質分組勞務需求情況 | n |
圖表 70 2011年第一季度浙江省勞務需求與供給比較情況表 | 中 |
圖表 71 2011年第四季度四川勞務供給情況 | 智 |
圖表 72 2008-2010年四川從業人員數情況 | 林 |
圖表 73 2011年第四季度四川省勞務需求情況分析 | 4 |
圖表 74 2011年第四季度四川省勞務供求比例情況分析 | 0 |
圖表 75 2010年河北省從業人員數情況 | 0 |
圖表 77 2001-2010年河南各產業從業人員情況 | 6 |
圖表 78 2010年河南國民經濟各行業從業數情況 | 1 |
圖表 79 2011年前三季度人力資源市場專業技術人員供求狀況變化 | 2 |
圖表 80 2011年第一季度重慶勞務供給情況 | 8 |
圖表 81 2011年第一季度分行業重慶勞務需求情況 | 6 |
圖表 82 2011年第一季度重慶需求大于求職人員前十個職業 | 6 |
圖表 83 2011年第一季度重慶需求小于求職人員前十個職業 | 8 |
圖表 84 2011年四季度職業分組湖南勞務供給情況 | 產 |
圖表 85 2011年四季度人員類別分組湖南勞務供給情況 | 業 |
圖表 86 2011年四季度分行業湖南勞務需求情況 | 調 |
圖表 87 2011年四季度按企業性質分類湖南勞務需求情況 | 研 |
圖表 88 2011年四季度湖南需求大于求職人員情況表 | 網 |
圖表 89 2011年四季度湖南需求小于求職人員情況表 | w |
圖表 90 2000-2010年安徽省職業介紹機構數量情況表 | w |
圖表 91 2010年湖北省分行業城鎮從業人數情況 | w |
圖表 92 2001-2010年湖北省全社會從業人員 | . |
圖表 93 2010年江西省公共就業服務機構工作情況統計 | C |
圖表 94 2010年江西省公共就業服務機構派遣工供給情況 | i |
圖表 95 2010年江西省城鎮新增凈增就業情況 | r |
圖表 97 2011年第三季度福建省需求大于求職缺口最大的前十個職業 | . |
圖表 99 2001-2010年福建省全社會失業情況統計 | c |
圖表 100 中國國際技術智力合作公司組織架構圖 | n |
圖表 101 浙江錦陽人力資源發展有限公司組織架構圖 | 中 |
圖表 102 北京冠華英才勞務服務有限公司組織架構圖 | 智 |
圖表 103 東莞市鼎博勞務派遣有限公司組織架構圖 | 林 |
圖表 104 云南思瑞達實業有限公司組織架構 | 4 |
圖表 105 青島騰龍勞務派遣有限公司組織架構圖 | 0 |
圖表 106 北京九蜂巢人力資源管理顧問有限公司服務流程圖 | 0 |
圖表 107 河南省粵發人力資源開發有限公司勞務派遣業務流程 | 6 |
圖表 108 勞務派遣合作模式 | 1 |
圖表 109 吉林海嘉勞務派遣有限公司主要部門職責 | 2 |
圖表 110 北京榮智華睿管理咨詢有限公司組織結構圖 | 8 |
圖表 111 北京東方慧博勞務派遣有限公司長期合作的客戶 | 6 |
圖表 112 北京東方慧博勞務派遣有限公司顧客滿意度研究模型 | 6 |
圖表 113 深圳市鑫圣邦勞務派遣有限公司派遣流程 | 8 |
圖表 114 東莞市新動力勞務派遣有限公司服務體系圖 | 產 |
圖表 115 上海成實勞務派遣有限公司派遣流程圖 | 業 |
圖表 116 上海成實勞務派遣有限公司服務項目圖 | 調 |
圖表 117 上海成實勞務派遣有限公司組織架構圖 | 研 |
圖表 118 臨沂金諾勞務派遣有限公司派遣流程圖 | 網 |
圖表 119 臨沂金諾勞務派遣有限公司組織結構 | w |
圖表 120 臨沂金諾勞務派遣有限公司安置流程圖 | w |
圖表 121 2012-2016年全國勞務派遣數量變化趨勢預測圖 | w |
圖表 122 “十二五”時期就業主要指標 | . |
http://www.qdlaimaiche.com/DiaoYan/2012-07/laowupaiqianhangyefazhanqushiyutouzi.html
略……
相 關 |
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