| 相 關 |
|
勞務派遣作為一種靈活的用工方式，在企業用工和人力資源管理中發揮著越來越重要的作用。隨著經濟的發展和就業市場的變化，勞務派遣行業得到了迅速的發展。
在政策法規方面，各國政府對勞務派遣的監管和管理不斷加強，制定了相關的法律法規和政策措施，規范了勞務派遣市場的秩序和行為。
在服務內容方面，勞務派遣公司的服務范圍不斷擴大，涵蓋了招聘、培訓、薪酬管理、社保繳納等多個方面，為企業提供了全方位的人力資源解決方案。
然而，勞務派遣行業的發展也面臨著一些挑戰，如用工風險、員工權益保障等問題。未來，勞務派遣行業將更加注重解決這些問題，提高服務質量和效率，推動行業的可持續發展。
第一部分 產業環境透析
第一章 勞務派遣行業發展綜述
第一節 勞務派遣概述
一、勞務派遣的定義
二、勞務派遣的特點
三、勞務派遣的原則
四、勞務派遣的意義
第二節 勞務派遣分類
一、勞務派遣的派遣模式
二、勞務派遣的用工方式
第三節 勞務派遣制度研究
一、勞務派遣機構的行為
二、用工單位的責任
三、被派遣勞動者的合法權益
第四節 勞務派遣相關理論
一、勞務流動理論
二、人才租賃理論
第五節 最近3-5年中國勞務派遣行業經濟指標分析
一、成長速度
二、附加值的提升空間
三、風險性
四、競爭激烈程度指標
第二章 勞務派遣行業市場環境及影響分析
第一節 行業政治法律環境
一、行業管理體制分析
二、行業主要法律法規
1、《勞動法》相關規定
2、《勞動合同法》規定
3、《勞務派遣若干規定（征求意見稿）》
4、全國各地區最低工資標準調整趨勢
三、中國產業結構調整政策
四、國內產業轉移政策分析
第二節 行業經濟環境分析
一、2013年中國gdp增長情況
二、2013年工業經濟發展形勢
三、2013年社會固定資產投資
四、2013年社會消費品零售額
五、2013年城鄉居民收入消費
六、2013年對外貿易發展形勢
第三節 行業社會環境分析
一、中國人口發展環境分析
二、中國城鎮化率發展情況
三、國內勞動就業發展分析
四、勞動就業“十二五”規劃
五、國內產業經濟轉型探析
第三章 國際勞務派遣行業發展分析及經驗借鑒
第一節 國外對勞務派遣的界定
一、國際上對勞務派遣工的概述
二、國際勞工組織對勞務派遣工的定義
三、歐盟對勞務派遣工的定義
四、美國對勞務派遣工的定義
五、法國對勞務派遣工的定義
六、日本對勞務派遣工的定義
第二節 全球勞務派遣發展現狀分析
一、世界勞務派遣發展歷史
二、國外勞務派遣法律研究
三、國內勞務派遣發展格局
四、國外勞務派遣發展規模
第三節 全球勞務派遣發展特點分析
一、特殊勞務性
二、三方權利義務的特殊劃分
第四節 全球勞務派遣行業調研分析
第五節 全球勞務派遣市場供需分析
一、美國勞務市場分析
二、加拿大勞務市場分析
三、德國勞務市場分析
四、日本勞務市場分析
五、沙特勞務市場分析
六、科威特勞務市場分析
第六節 勞務派遣規制強度國際比較及啟示
一、勞務派遣合同規制比較
二、勞務派遣機構規制比較
第七節 國外勞務派遣公司設立制度及啟示
一、國外勞務派遣公司設立制度分析
1、國外勞務派遣公司設立模式分析
詳情：http://www.qdlaimaiche.com/2014-12/LaoWuPaiQianWeiLaiFaZhanQuShiYuCe.html
2、國外勞務派遣公司經營范圍分析
3、國外勞務派遣公司許可制度分析
二、國外勞務派遣公司設立制度的價值分析
三、國外勞務派遣公司設立制度啟示
第八節 全球勞務派遣市場發展趨勢
一、全球勞務派遣市場發展趨勢
二、新興國家勞務派遣市場發展趨勢
第二部分 行業深度分析
第四章 我國勞務派遣行業運行現狀分析
第一節 勞務派遣行業發展狀況分析
一、勞務派遣行業發展階段
二、勞務派遣行業發展總體概況
三、勞務派遣行業發展特點分析
四、勞務派遣行業發展模式分析
第二節 勞務派遣行業發展現狀
一、國內勞務派遣發展歷程
二、勞務派遣行業情況概述
三、勞務派遣行業地區情況
四、勞務派遣行業企業情況
五、勞務派遣從業人員情況
六、勞務派遣經營管理情況
第三節 勞務派遣市場運行分析
一、勞務派遣行業市場規模
二、勞務派遣市場發展特征
三、勞務派遣市場發展態勢
四、勞務派遣泛濫成災原因
五、國家整頓勞務派遣市場
第四節 勞務派遣行業主體特點分析
一、勞務派遣機構的特點分析
二、勞務派遣員工的特點分析
三、勞務派遣勞動關系處理的特點
第五節 勞務派遣機構核心競爭力評價標準
一、勞務派遣機構資格標準
二、勞務派遣機構經營規模標準
三、勞務派遣機構網絡區域覆蓋標準
四、勞務派遣機構專業能力標準
五、勞務派遣機構服務意識標準
第六節 勞務派遣市場調研分析
一、勞務派遣市場增長分析
二、勞務派遣行業分布調研
三、勞務派遣行業工作崗位調研
第五章 我國勞務派遣市場供需形勢分析
第一節 勞務用工行業發展規模分析
一、就業人員市場規模分析
1、就業人員總數
2、按三次產業分就業人員數
3、按城鄉分就業人員數
4、按經濟類型分就業人員數
5、按行業分就業人員數
二、勞務用工基本情況調研
1、勞務用工形式分析
2、勞務用工企業類型
3、勞務用工企業規模
4、勞務用工分布地區
5、勞務用工平均規模
6、勞務用工性別結構
7、從業人員文化程度
三、勞務用工行業調研分析
1、制造業勞務用工調研分析
2、批發零售業勞務用工調研分析
3、信息傳輸、計算機服務和軟件業勞務用工調研分析
第二節 勞務派遣行業發展規模分析
一、勞務派遣企業數量
二、勞務派遣人員數量
三、勞務派遣行業分布格局
四、勞務派遣區域結構分析
第三節 勞務派遣行業供應主體分析
一、外服系統勞務派遣企業
二、勞動保障和人事部門成立的勞務派遣組織
三、民營派遣企業
四、外資與合資派遣企業
五、專屬性派遣機構
六、其他政府興辦的勞務派遣公司
第四節 勞務派遣行業需求主體分析
一、國有大企業分析
二、外資企業分析
三、民營企業分析
第三部分 市場全景調研
第六章 我國勞務派遣細分市場分析及預測
第一節 汽車行業勞務派遣市場分析預測
一、汽車行業運行現狀分析
二、汽車行業員工規模分析
三、汽車行業用工成本分析
四、汽車行業勞務派遣工需求分析
五、汽車行業勞務派遣工需求趨勢
第二節 電子行業勞務派遣市場分析預測
一、電子行業運行現狀分析
二、電子行業員工規模分析
三、電子行業用工成本分析
四、電子行業勞務派遣工需求分析
五、電子行業勞務派遣工需求趨勢
第三節 紡織行業勞務派遣市場分析預測
一、紡織行業運行現狀分析
二、紡織行業員工規模分析
三、紡織行業用工成本分析
四、紡織行業勞務派遣工需求分析
五、紡織行業勞務派遣工需求趨勢
第四節 建筑行業勞務派遣市場分析預測
一、建筑行業運行現狀分析
二、建筑行業員工規模分析
三、建筑行業用工成本分析
四、建筑行業勞務派遣工需求分析
五、建筑行業勞務派遣工需求趨勢
第五節 機械工業勞務派遣市場分析預測
一、機械工業運行現狀分析
二、機械工業員工規模分析
三、機械工業用工成本分析
四、機械工業勞務派遣工需求分析
五、機械工業勞務派遣工需求趨勢
第六節 電力行業勞務派遣市場分析預測
一、電力行業運行現狀分析
二、電力行業員工規模分析
三、電力行業用工成本分析
四、電力行業勞務派遣工需求分析
五、電力行業勞務派遣工需求趨勢
第七節 銀行業勞務派遣市場分析預測
一、銀行業運行現狀分析
二、銀行業員工規模分析
三、銀行業用工成本分析
四、銀行業勞務派遣工需求分析
五、銀行業勞務派遣工需求趨勢
第八節 家政行業勞務派遣市場分析預測
一、家政行業運行現狀分析
二、家政行業員工規模分析
三、家政行業用工成本分析
四、家政行業勞務派遣工需求分析
五、家政行業勞務派遣工需求趨勢
第九節 餐飲行業勞務派遣市場分析預測
一、餐飲行業運行現狀分析
二、餐飲行業員工規模分析
三、餐飲行業用工成本分析
四、餐飲行業勞務派遣工需求分析
五、餐飲行業勞務派遣工需求趨勢
第十節 電信行業勞務派遣市場分析預測
一、電信行業運行現狀分析
二、電信行業員工規模分析
三、電信行業用工成本分析
四、電信行業勞務派遣工需求分析
五、電信行業勞務派遣工需求趨勢
第十一節 郵政行業勞務派遣市場分析預測
一、郵政行業運行現狀分析
二、郵政行業員工規模分析
三、郵政行業用工成本分析
四、郵政行業勞務派遣工需求分析
五、郵政行業勞務派遣工需求趨勢
第十二節 交通運輸業勞務派遣市場分析預測
一、交通運輸業運行現狀分析
二、交通運輸業員工規模分析
三、交通運輸業用工成本分析
四、交通運輸業勞務派遣工需求分析
五、交通運輸業勞務派遣工需求趨勢
第七章 我國對外勞務派遣市場分析及預測
第一節 對外勞務派遣市場發展現狀
一、對外勞務行業發展階段
二、對外勞務的范圍和領域
三、對外勞務市場發展現狀
四、對外勞務市場問題分析
五、外派經營企業轉型升級推動因素分析
China dispatching profession study and future development trend analysis report (2015-2020)
六、勞動力成本增長對外派勞務市場的影響
七、對外勞務市場發展動態
第二節 對外勞務派遣市場規模分析
一、累計對外勞務派遣人數
二、新增對外勞務派遣人數
三、新增對外勞務派遣人員結構
四、對外勞務輸出行業結構
五、對外勞務輸出區域結構
六、對外勞務輸出行業集中度
第三節 船員勞務外派市場發展分析
一、外派海員規模分析
二、外派海員結構分析
三、外派海員市場分析
四、船員勞務外派市場問題
五、船員外派的競爭對手分析
六、擴大海員外派規模的途徑
七、船員勞務外派市場發展前景
第四節 境外施工企業勞務派遣市場分析
一、境外施工企業勞務派遣市場現狀
二、境外施工企業勞務派遣市場問題
三、境外施工企業勞務派遣市場對策
第五節 對外勞務派遣市場發展前景預測
一、對外勞務派遣市場發展前景
二、對外勞務派遣市場發展趨勢
第四部分 競爭格局分析
第八章 勞務派遣行業區域市場分析及預測
第一節 北京勞務派遣市場分析
一、北京產業經濟發展分析
二、北京人口環境發展分析
三、北京勞務派遣供求情況
四、北京勞務派遣發展問題
五、北京職工平均工資
第二節 上海勞務派遣市場分析
一、上海產業經濟發展分析
二、上海人口環境發展分析
三、上海勞務派遣供求情況
四、上海勞務派遣發展問題
第三節 廣東勞務派遣市場分析
一、廣東產業經濟發展分析
二、廣東人口環境發展分析
三、廣東勞務派遣供求情況
四、廣東勞務派遣發展問題
第四節 山東勞務派遣市場分析
一、山東宏觀經濟發展分析
二、山東人口環境發展分析
三、山東勞務派遣供求情況
四、山東勞務派遣問題與政策現狀
第五節 江蘇勞務派遣市場分析
一、江蘇工業經濟發展分析
二、江蘇勞務派遣供求情況
三、江蘇勞務派遣發展問題
第六節 浙江勞務派遣市場分析
一、浙江工業經濟發展分析
二、浙江人口環境發展分析
三、浙江勞務派遣供求情況
四、浙江勞務派遣發展問題
第七節 四川勞務派遣市場分析
一、四川經濟發展分析
二、四川人口環境發展分析
三、四川勞務派遣供求情況
第八節 河北勞務派遣市場分析
一、河北產業經濟發展分析
二、河北人口環境發展分析
三、河北勞務派遣供求情況
第九節 湖北勞務派遣市場分析
一、湖北經濟發展分析
二、湖北人口環境發展分析
三、湖北勞務派遣供求情況
第十節 遼寧勞務派遣市場分析
一、遼寧產業經濟發展分析
二、遼寧人口環境發展分析
三、遼寧勞務派遣供求情況
四、遼寧勞務派遣發展問題
五、遼寧勞務派遣發展前景
第十一節 重慶勞務派遣市場分析
一、重慶產業經濟發展分析
二、重慶人口環境發展分析
三、重慶勞務派遣供求情況
四、重慶勞務派遣發展問題
五、重慶勞務派遣發展前景
第十二節 湖南勞務派遣市場分析
一、湖南產業經濟發展分析
二、湖南人口環境發展分析
三、湖南勞務派遣供求情況
四、湖南勞務派遣發展問題
五、湖南勞務派遣發展前景
第十三節 安徽勞務派遣市場分析
一、安徽產業經濟發展分析
二、安徽人口環境發展分析
三、安徽勞務派遣供求情況
四、安徽勞務派遣發展問題
五、安徽勞務派遣發展前景
第九章 勞務派遣行業領先企業經營形勢分析
第一節 中國對外勞務派遣領先企業經營形勢分析
一、中國國際技術智力合作公司
1、企業發展概況分析
2、企業業務領域分析
3、企業資質能力分析
4、企業人力資源規模
5、企業服務網絡分析
二、上海市對外服務有限公司
1、企業發展概況分析
2、企業業務領域分析
3、企業服務網絡分析
三、中國四達國際經濟技術合作公司
1、企業發展概況分析
2、企業業務領域分析
3、企業資質能力分析
4、企業人力資源規模及服務網絡分析
四、中遠對外勞務合作公司
1、企業發展概況分析
2、企業組織構架分析
3、企業資質能力分析
4、企業人力資源規模
5、企業服務網絡分析
五、中海海員對外技術服務有限公司
1、企業發展概況分析
2、企業業務領域分析
3、企業人力資源規模
4、企業服務網絡分析
六、中國大連國際合作（集團）股份有限公司
1、企業發展概況分析
2、企業業務領域分析
3、企業資質能力分析
4、企業經營情況分析
5、企業組織構架分析
七、中國廈門國際經濟技術合作公司
1、企業發展概況分析
2、企業業務領域分析
3、企業榮譽分析
4、企業組織結構分析
八、廈門海隆對外勞務合作有限公司
1、企業發展概況分析
2、企業業務領域分析
3、企業資質榮譽分析
4、企業人力資源規模
5、企業組織構架分析
九、中國天津國際經濟技術合作集團公司
1、企業發展概況分析
2、企業業務領域分析
3、企業資質榮譽分析
4、企業服務網絡分析
十、中國江蘇國際經濟技術合作集團有限公司
1、企業發展概況分析
2、企業業務領域分析
3、企業資質能力分析
4、企業人力資源規模
5、企業服務網絡及榮譽分析
第二節 中國國內勞務派遣領先企業經營形勢分析
一、北京外企人力資源服務有限公司
1、企業發展概況分析
2、企業業務領域分析
3、企業服務網絡分析
二、廣州南方人才資源租賃中心
1、企業發展概況分析
中國勞務派遣行業現狀調研及未來發展趨勢分析報告（2015-2020）
2、企業業務及人力資源規模分析
三、中企人力資源咨詢有限公司
1、企業發展概況分析
2、企業服務網絡分析
3、企業資質能力分析
四、吉林省萬成集團有限公司
五、萬寶盛華集團（中國）有限公司
六、北京團興勞動與社會保險服務有限公司
1、企業發展概況分析
2、企業發展動態分析
3、企業人力資源規模
七、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司
1、企業發展概況分析
2、企業業務領域分析
3、企業資質能力分析
4、企業人力資源規模
八、東莞市信鴻實業發展有限公司
九、安徽遠創人力資源管理有限公司
1、企業發展概況分析
2、企業服務模式分析
3、企業服務網絡分析
十、深圳市三和源勞務派遣有限公司
1、企業發展概況分析
2、企業業務領域及服務范圍分析
3、企業資質能力分析
4、企業人力資源規模
十一、青島勞聯國際投資集團股份有限公司
1、企業發展概況分析
2、企業人力資源規模
3、企業服務網絡分析
十二、上海成實勞務派遣有限公司
十三、重慶宏盛勞務有限公司
十四、武漢華中新世紀人才開發交流有限公司
十五、廣州紅海人力資源集團股份有限公司
十六、四川通發廣進人力資源管理咨詢有限公司
十七、北京百智匯企業管理顧問有限公司
十八、湖北萬方人力資源服務有限公司
1、企業發展概況分析
2、企業業務領域分析
3、企業資質榮譽分析
4、企業組織構架分析
十九、廣西西南人才服務市場有限公司
二十、浙江藍拓人力資源服務有限公司
1、企業發展概況
2、企業服務網絡分析
3、企業優勢分析
第五部分 投資前景展望
第十章 2013-2018年勞務派遣行業前景及趨勢
第一節 2013-2018年勞務派遣市場發展前景
一、2013-2018年勞務派遣市場發展潛力分析
二、2013-2018年勞務派遣市場發展前景展望
三、2013-2018年對外勞務派遣發展前景預測
第二節 2013-2018年勞務派遣行業發展趨勢
一、勞務派遣行業發展趨勢預測
二、勞務派遣行業政策趨勢預測
三、勞務派遣行業用工趨勢預測
四、勞務派遣企業發展趨勢預測
第三節 2013-2018年勞務派遣行業規范重點
一、勞務派遣行業政策重點分析
二、勞務派遣行業規范重點分析
三、勞務派遣行業監管重點分析
四、勞務派遣行業激勵重點分析
第四節 2013-2018年勞務派遣市場規模預測分析
一、勞務派遣行業用工規模預測分析
二、勞務派遣行業用工結構預測分析
三、勞務派遣行業用工成本預測分析
四、勞務派遣區域需求程度預測分析
第十一章 2013-2018年勞務派遣行業投資價值評估
第一節 勞務派遣行業投資特性分析
一、勞務派遣行業進入壁壘分析
二、勞務派遣行業盈利因素分析
三、勞務派遣行業盈利模式分析
第二節 2013-2018年勞務派遣行業發展的影響因素
一、有利因素
1、勞務派遣在企事業單位應用的原因
2、勞務派遣行業快速發展的原因
3、勞務派遣行業“異常繁榮”的原因
二、不利因素
1、勞務派遣規模過大
2、勞務派遣的適用無節 制
3、勞務派遣行業準入門檻低
4、派遣勞動者權益易受損
第三節 2013-2018年勞務派遣行業投資價值評估分析
一、行業投資效益分析
二、產業發展的空白點分析
三、投資回報率比較高的投資方向
四、新進入者應注意的障礙因素
第十二章 2013-2018年勞務派遣行業投資機會與風險防范
第一節 勞務派遣行業投融資情況
一、勞務派遣行業投資分析
二、勞務派遣行業融資分析
第二節 2013-2018年勞務派遣行業投資機會
一、勞務派遣投資機會
二、細分市場投資機會
三、重點區域投資機會
四、勞務派遣行業投資機遇
第三節 2013-2018年勞務派遣行業投資風險分析
一、勞務派遣行業政策風險
二、勞務派遣行業市場風險
三、勞務派遣行業派遣過程風險
四、勞務派遣行業管理風險
第四節 2013-2018年勞務派遣行業財務風險與對策
一、資金運營過程的財務風險
二、稅收政策引發的涉稅風險
三、稽核審計帶來的財務風險
四、連帶責任引起的財務風險
第五節 中國勞務派遣行業投資建議
一、勞務派遣行業未來發展方向
二、勞務派遣行業主要投資建議
三、中國勞務派遣企業融資分析
第六部分 投資戰略研究
第十三章 2013-2018年勞務派遣行業面臨的困境及對策
第一節 勞務派遣行業面臨的困境及對策
一、勞務派遣公司方面的問題
二、被派遣勞動者方面的問題
三、用工單位方面的問題分析
四、勞務派遣用工的對策建議
第二節 勞務派遣行業用工問題分析
一、非“三性”崗位大量使用勞務派遣工
二、不依法簽訂勞動合同問題突出
三、勞動就業歧視明顯
四、勞動保護與職業安全條件較差
第三節 勞務派遣行業權益問題分析
一、工資收入偏低
二、社會保障水平較低
三、同工不同酬問題突出
四、民主權利實現狀況較差
第四節 勞務派遣行業經營問題分析
一、派遣機構參差不齊
二、混業經營現象嚴重
三、監督管理機制不到位
第五節 勞務派遣行業制度問題分析
一、勞務派遣嚴重濫用
二、同工不同酬
三、派遣公司資質過低
四、逆向派遣嚴重
第六節 勞務派遣行業問題的解決對策建議
一、完善勞務派遣相關法規政策
二、依法審批和管理勞務派遣單位
三、加強對勞務派遣工權益維護工作
四、合理規范勞務派遣適用范圍
五、界定同工不同酬的可實施性標準
六、提高勞務派遣機構進入門檻
第十四章 勞務派遣行業案例分析研究
第一節 勞務派遣行業人才供給模式案例分析
一、阿里勞務派遣公司人才供給現狀分析
1、阿里勞務派遣公司概況
2、用工單位人才需求分析
3、阿里勞務派遣公司人才供給現狀分析
4、阿里勞務派遣公司人才供給存在的問題及原因分析
二、阿里勞務派遣公司人才供給模式構建
1、阿里勞務派遣公司人才供給模式構建目標
2、阿里勞務派遣公司人才供給模式構建原則
3、阿里勞務派遣公司人才供給模式創新構思
4、阿里勞務派遣公司人才供給模式創新問題
三、阿里勞務派遣公司人才供給模式創新策略
1、與高校合作建立人才招聘與培養平臺
zhōngguó láowù pàiqiǎn hángyè xiànzhuàng diàoyán jí wèilái fāzhǎn qūshì fēnxī bàogào (2015-2020)
2、與客戶合作建立戰略性人才儲備基地
3、挖掘衍生項目促進常規人才供給
4、建立預案體系規范應急人才供給
5、優化人力資源管理體系
第二節 勞務派遣行業業務風險管理案例分析
一、深圳中智公司勞務派遣現狀
1、深圳中智公司概況
2、公司勞務派遣員工構成變化及管理特征
3、深圳中智現行面臨的風險
二、深圳中智公司勞務派遣業務風險識別與評估
1、公司勞務派遺管理風險識別
2、公司勞務派遣管理風險評估
3、公司勞務派遣管理風險成因
三、深圳中智勞務派遣業務風險防控策略
1、內部風險控制策略
2、外部風險控制策略
3、員工風險控制策略
四、深圳中智公司勞務派遣業務風險防控策略保障措施
1、創新公司勞務派遣管理模式
2、完善勞務派遣信息管理系統
3、構建公司勞務派遣企業文化
第十五章 勞務派遣行業投資戰略研究
第一節 勞務派遣企業的設立及運行
一、勞務派遣企業設立條件
二、勞務派遣企業資質申請
三、勞務派遣企業信息管理
四、勞務派遣企業業務流程
五、勞務派遣企業機構設置
六、勞務派遣企業人事管理
第二節 對我國勞務派遣品牌的戰略思考
一、勞務派遣品牌的重要性
二、勞務派遣實施品牌戰略的意義
三、勞務派遣企業品牌的現狀分析
四、我國勞務派遣企業的品牌戰略
五、勞務派遣品牌戰略管理的策略
第三節 勞務派遣運營模式分析
一、勞務派遣企業的類型
二、勞務派遣企業的問題
三、勞務派遣企業代理式運營模式
四、勞務派遣企業包干式運營模式
第四節 勞務派遣管理策略分析
一、勞務派遣常見問題答疑
二、勞務派遣人力資源管理
三、用工單位管理策略分析
四、勞務派遣安全教育管理
五、勞務派遣發展戰略選擇
第五節 勞務派遣行業投資戰略研究
一、2013-2018年勞務派遣行業投資戰略
二、2013-2018年細分行業投資戰略
第十六章 研究結論及投資建議
第一節 勞務派遣行業研究結論及建議
第二節 勞務派遣行業主體研究結論及建議
一、勞務派遣行業發展建議
二、政府相關部門發展建議
三、勞務派遣企業發展建議
四、用工單位相關發展建議
五、勞務派遣工的相關建議
第三節 中智?林?勞務派遣行業投資建議
一、行業發展策略建議
二、行業投資方向建議
三、行業投資方式建議
圖表 2006-2012年中國國內生產總值（gdp）總體走勢
圖表 2006-2012年中國國內生產總值季度分析（1）
圖表 2006-2012年中國國內生產總值季度分析（2）
圖表 2006-2012年中國國內生產總值季度分析（3）
圖表 2006-2012中國國內生產總值季度分析（4）
圖表 2006-2012年中國國內生產總值季度分析（5）
圖表 2006-2012年中國國內生產總值季度分析（6）
圖表 2006-2012年中國國內生產總值季度分析（7）
圖表 2006-2012年中國國內生產總值季度分析（8）
圖表 2006-2012年中國國內生產總值季度分析（9）
圖表 經濟增長處于復蘇期的調整階段
圖表 2012年一季度gdp同比增速大幅下滑
圖表 2012年一季度gdp環比增速繼續下滑
圖表 2012年上半年消費增速不斷下滑
圖表 2012年上半年固定資產投資增速持續下滑
圖表 2012年上半年出口增速底部徘徊
圖表 2012年工業增速大幅下滑
圖表 2012年6月匯豐pmi創新低反映中小企業經營狀況惡化
圖表 2012年7月形成cpi低點概率大
圖表 2012年上半年cpi漲幅總體趨向回落
圖表 2003-2011年全社會固定資產投資情況
圖表 2013-2014年全國固定資產投資（不含農戶）同比增速
圖表 2013年分地區投資相鄰兩個月累計同比增速
圖表 2013-2014年固定資產投資到位資金同比增速
圖表 2013年固定資產投資（不含農戶）主要數據（1）
圖表 2013年固定資產投資（不含農戶）主要數據（2）
圖表 2013年固定資產投資（不含農戶）主要數據（3）
圖表 2013年固定資產投資（不含農戶）主要數據（4）
圖表 2013年固定資產投資（不含農戶）主要數據（5）
圖表 2013年固定資產投資（不含農戶）主要數據（6）
圖表 2013年固定資產投資（不含農戶）主要數據（7）
圖表 2013年固定資產投資（不含農戶）主要數據（8）
圖表 2013年固定資產投資（不含農戶）主要數據（9）
圖表 2008-2012年中國社會消費品零售總額總體走勢
圖表 2011-2012年中國社會消費品零售總額分析（1）
圖表 2011-2012年中國社會消費品零售總額分析（2）
圖表 2011-2012年中國社會消費品零售總額分析（3）
圖表 2011-2012年中國社會消費品零售總額分析（4）
圖表 2011-2012年中國社會消費品零售總額分析（5）
圖表 2011-2012年中國社會消費品零售總額分析（6）
圖表 2011-2012年中國社會消費品零售總額分析（7）
圖表 2011年城鄉居民人均收入平均數與中位數比較情況
圖表 2011年農村居民人均純收入構成
圖表 2011年城鎮居民人均總收入構成
圖表 歷年城鄉居民人均收入及人均國內生產總值實際增長率
圖表 歷年城鄉居民收入差距
圖表 2008-2012年中國海關進出口增減總體走勢
圖表 2011-2012年中國海關進出口增減（1）
圖表 2011-2012年中國海關進出口增減（2）
圖表 2011-2012年中國海關進出口增減（3）
圖表 2011-2012年中國海關進出口增減（4）
圖表 2011-2012年中國海關進出口增減（5）
圖表 2011-2012年中國海關進出口增減（6）
圖表 2011-2012年中國海關進出口增減（7）
圖表 2011-2012年中國海關進出口增減（8）
圖表 全國進出口簡要情況表
圖表 深圳勞務派遣員工招募與甄選流程圖（1）
圖表 深圳勞務派遣員工招募與甄選流程圖（2）
圖表 派遣公司服務流程圖
圖表 勞務派遣信息管理系統構成圖
圖表 2011-2012年中國就業人數統計情況
圖表 2011-2012年中國按三次產業分就業人員數統計情況
圖表 2011-2012年中國按城鄉分就業人員數統計情況
圖表 2011-2012年城鎮就業人員按經濟類型分就業人員數統計情況
圖表 2010-2011年按行業分城鎮單位就業人員數統計情況
圖表 2010-2011年按行業分國有單位就業人員數統計情況
圖表 2010-2011年按行業分城鎮集體單位就業人員數統計情況
圖表 2010-2011年按行業分其他單位就業人員數統計情況
圖表 2010-2011年按行業分私營企業和個體就業人員數統計情況
圖表 2010-2011年按行業分城鎮私營企業和個體就業人員數統計情況
圖表 我國勞務派遣行業用工行業市場份額圖
圖表 2010-2012年月度汽車銷量及同比變化情況
圖表 2010-2012年月度乘用車銷量及同比變化情況
圖表 2010-2012年月度商用車銷量及同比變化情況
圖表 2010-2012年1.6l及以下乘用車銷量變化情況
圖表 2008-2012年國內轎車市場份額變化情況
圖表 2012年國內汽車銷售市場占有率
圖表 2011-2012年全國汽車制造業企業單位數
圖表 2011-2012年全國汽車制造業從業人員平均人數
圖表 2011-2012年全國電子器件制造業企業單位數
圖表 2011-2012年全國電子元件制造企業單位數
圖表 2011-2012年全國電子器件制造業從業人員平均人數
圖表 2011-2012年全國電子元件制造業從業人員平均人數
圖表 2011-2012年全國紡織業企業單位數
圖表 2011-2012年全國紡織業從業人員平均人數
圖表 2011-2012年建筑行業城鎮非私營單位就業人員年平均工資
圖表 2011-2012年機械行業主要子行業企業單位數
圖表 2011-2012年機械行業主要子行業從業人員平均人數
圖表 2011-2012年全國全社會用電量增速分月情況圖
圖表 2012年以來分月全社會用電量及其增速
圖表 2011-2012年全國電力生產行業企業單位數
圖表 2011-2012年全國電力生產行業從業人員平均人數
圖表 全國一二三線城市保潔市場行情
圖表 全國一二三線城市小時工市場行情
圖表 2012年餐飲企業基本情況統計表
中國の職業の研究と今後の開発動向分析レポート（2015年から2020年）を派遣する
圖表 2012年餐飲企業數量按行業類別分類構成
圖表 2011-2013年各月電信主營業務收入比較
圖表 2011-2013年固定電話用戶各月凈增比較
圖表 2011年-2013年2g用戶和3g用戶凈增比較
圖表 2011-2013年固定互聯網寬帶接入用戶各月凈增比較
圖表 2011-2013年手機上網用戶和無線上網卡用戶比較
圖表 2011-2013年固定本地和長途電話mou值各月比較
圖表 2011-2013年移動本地和長途去話mou值各月比較
圖表 2011-2013年移動短信業務量和彩信業務量各月比較
圖表 2011-2013年移動互聯網接入流量各月比較
圖表 2013年10月東、中、西部電信主營業務收入同期比較
圖表 2013年10月移動電話用戶新增用戶數前十的省份
圖表 2011-2012年快遞業務收入分月圖
圖表 2011-2012年分專業快遞業務收入比較
圖表 2012年快遞業務收入結構圖
圖表 2012年快遞業務量結構圖
圖表 2013-2014年快遞業務收入情況
圖表 2013-2014年分專業快遞業務收入比較
圖表 2013年1-10月快遞業務量結構圖
圖表 2013年1-10月快遞業務收入結構圖
圖表 知識員工與非知識員工區別
圖表 2012年北京市產業經濟發展
圖表 2012年末北京市常住人口及構成
圖表 2012年第四季度北京市人力資源供求總體情況分析
圖表 按求職人員分類分組情況
圖表 2012年北京市按性別分組的人力資源情況
圖表 2012年北京市按年齡分組的人力資源情況
圖表 2012年北京市按文化程度分組的人力資源情況
圖表 2012年北京市人力資源供求總量對比
圖表 歷年來北京市職工平均工資
圖表 2012年北京市企業人工成本狀況統計
圖表 2012年第四季度北京市按職業分人力資源供求對比
圖表 2011年上海市人力資源和社會保障數據統計
圖表 2005-2012年上海勞動者報酬占gdp的比重
圖表 2012年廣東省勞務派遣供求總體情況
圖表 2012年廣東省勞務派遣按產業分組的需求人數
圖表 2012年廣東省勞務派遣按行業分組的需求人數
圖表 2012年廣東省勞務派遣按用人單位性質分組的需求人數
圖表 2012年廣東省勞務派遣按求職人員類別分組的需求人數
圖表 2012年廣東省勞務派遣按職業分組的需求人數
圖表 2012年廣東省勞務派遣按性別分組的需求人數
圖表 2012年廣東省勞務派遣按年齡分組的需求人數
圖表 2012年廣東省勞務派遣按文化程度分組的需求人數
圖表 2012年廣東省勞務派遣按技術等級分組的需求人數
圖表 2008-2020年山東就業趨勢預測分析
圖表 2012年第四季度江蘇省按產業分組需求人數
圖表 2012年第四季度江蘇省按行業分組需求人數
圖表 2012年第四季度江蘇省按用人單位性質分組需求人數
圖表 2012年第四季度江蘇省按文化程度分組需求人數
圖表 2013年上半年人力資源市場崗位需求月度情況
圖表 2012年以來人力資源市場崗位需求季度情況
圖表 2013年上半年全省企業用工變化情況
圖表 河北省常住人口分地區統計
圖表 中遠對外勞務合作公司資質證書
圖表 中遠對外勞務合作公司服務許可證書
圖表 中遠對外勞務合作公司對外勞務合作經營資質證書
圖表 中遠對外勞務合作公司人力資源服務許可證
圖表 中國大連國際合作（集團）股份有限公司組織結構圖
圖表 中國廈門國際經濟技術合作公司組織結構圖
圖表 廈門海隆對外勞務合作有限公司資質榮譽
圖表 廈門海隆對外勞務合作有限公司組織構架
圖表 中國江蘇國際經濟技術合作集團有限公司資質分析
圖表 湖北萬方人力資源服務有限公司榮譽分析
圖表 湖北萬方人力資源服務有限公司組織構架圖
圖表 2013-2018年勞務派遣行業用工規模預測分析
圖表 全職員工學歷占比圖
圖表 阿里公司組織架構及各部門職責
圖表 阿里勞務派遣公司服務項目
圖表 阿里勞務派遣公司業務流程
圖表 近四年勞務派遣服務崗位情況
圖表 2007-2010年阿里勞務派遣公司人才服務情況
圖表 業務支撐崗和技術支撐崗員工人數和占比
圖表 業務支撐崗和技術支撐崗員上學歷人數和占比
圖表 2014年度業務支撐和技術支撐兩項日人才配置需求預測分析
圖表 應急領導小組成員組成和應急實施小組架構
圖表 深圳中智公司勞務派遣示意圖
圖表 深圳中智公司人才服務流程
圖表 人員層次變化
圖表 外籍人員變化
圖表 信息管理系統構成
圖表 勞務派遣三方關系
http://www.qdlaimaiche.com/2014-12/LaoWuPaiQianWeiLaiFaZhanQuShiYuCe.html
……
| 相 關 |
|
請您致電：400 612 8668、010-6618 1099、66182099、66183099
或Email至：KF@Cir.cn 【網上訂購】 ┊ 下載《訂購協議》 ┊ 了解“訂購流程”
京公網安備 11010802027365號